根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和赤峰市委、市政府《關(guān)于印發(fā)〈赤峰市推動教育高質(zhì)量發(fā)展的實施意見〉的通知》、赤峰市人力資源和社會保障局《赤峰市政府系統(tǒng)直屬事業(yè)單位公開比選工作人員實施意見》（赤人社辦發(fā)[2023]91號）精神，為進一步推進市直教育系統(tǒng)干部人事制度改革，加強干部隊伍建設(shè)，完善干部選拔任用機制，促進我市教育事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定在全市教育系統(tǒng)組織開展公開擇優(yōu)比選科級干部工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、擇優(yōu)比選崗位及計劃數(shù)

本次為市教育局直屬學(xué)校擇優(yōu)比選科級領(lǐng)導(dǎo)干部4名。其中：鄉(xiāng)科級正職2名，崗位為赤峰蒙古族中學(xué)教務(wù)處主任1名、赤峰蒙古族實驗小學(xué)校長1名；鄉(xiāng)科級副職2名，崗位為赤峰應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院（赤峰農(nóng)牧學(xué)校）計財處副處長1名、赤峰應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院（赤峰農(nóng)牧學(xué)校）思政部副部長1名。

二、比選范圍

赤峰市教育系統(tǒng)內(nèi)符合比選條件的在編在崗人員。

三、資格條件

1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn)。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好業(yè)務(wù)能力，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn)，并具備干部身份。

3.年度考核沒有基本合格以下等次。

4.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具有四年以上工作經(jīng)歷。

6.年齡及學(xué)歷等比選職位要求的其他資格條件，詳見附件1《市教育局直屬學(xué)校擇優(yōu)比選科級干部崗位計劃表》。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的，不得參加比選：

1．被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4．受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5．尚在試用期、服務(wù)期內(nèi)的。

6．試用期內(nèi)調(diào)整崗位的、到定向單位工作未滿服務(wù)年限轉(zhuǎn)任的以及其他限制性規(guī)定的。

7．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.構(gòu)成回避情形的。

三、比選方式

比選采取考試與考察相結(jié)合的方式。

（一）公開比選崗位的報名人數(shù)與比選計劃的比例一般不低于3:1。因特殊原因急需補缺的，經(jīng)擇優(yōu)比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可按報名人數(shù)與比選計劃的比例2：1進入筆試。

（二）考試分為筆試和面試。按照每個崗位報考人員筆試成績從高到低的順序，與比選崗位計劃5:1的比例確定進入資格復(fù)審人員。參加筆試實際人數(shù)與崗位計劃數(shù)比例不足5:1的，按實際人數(shù)進入資格復(fù)審范圍。同一崗位因末位成績并列而超過5:1比例的，末位成績并列人員全部進入資格復(fù)審范圍。面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線不可進入下面環(huán)節(jié)。

（三）考試總成績滿分為100分，筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。根據(jù)比選崗位計劃，按照考試總成績從高到低順序且達(dá)到面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線，等額確定進入考察和體檢人選。

（四）考察由市教育局黨組具體組織實施，總成績作為考察人選的重要參考，不作為最后確定比選人選的唯一依據(jù)。

四、比選工作程序

（一）網(wǎng)上報名

本次比選報名采取個人自愿并經(jīng)組織推薦的方式進行。每位報考者限報一個符合條件的職位，多報無效。

報名時間為：2023年6月21日至7月2日17時。

報考者需到赤峰市教育局官網(wǎng)、赤峰市人力資源和社會保障網(wǎng)站公告中下載《市教育局直屬學(xué)校擇優(yōu)比選科級干部報名表》（以下簡稱《報名表》），并如實填寫相關(guān)信息后，按照干部管理權(quán)限，經(jīng)工作單位及教育行政主管部門審核并加蓋公章后發(fā)送到指定郵箱。相關(guān)單位人事部門要嚴(yán)格審核把關(guān)，對推薦報考者有關(guān)信息真實性負(fù)責(zé)。報考者需提供如下材料：

a.報名表掃描件

b.提交相關(guān)證件原件的掃描件。具體有：

①本人身份證掃描件；

②畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件；

③學(xué)信網(wǎng)電子學(xué)歷注冊備案表掃描件（須在有效期內(nèi)）；

④教師資格證掃描件；

⑤干部任免審批表或任職文件掃描件（對于任職文件不能體現(xiàn)相關(guān)條件要求的，須提供教育主管部門出具的任職證明）；

⑥職稱證書、職稱備案表掃描件；

⑦所在單位出具的相關(guān)工作經(jīng)歷證明和能夠證明工作業(yè)績的有關(guān)佐證材料的掃描件；

⑧所在單位機構(gòu)編制管理證首頁和本人頁復(fù)印件掃描件。

⑨近期免冠電子版照片（以身份證號命名，格式為JPG）。

報名人員將以上材料掃描件在報名時間內(nèi)壓縮打包發(fā)至cfsjyjrskzp@163.com郵箱，郵件標(biāo)題格式為：報考職位名稱＋工作單位+姓名。

報考者應(yīng)仔細(xì)閱讀擇優(yōu)比選公告，所填信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。在任何階段發(fā)現(xiàn)不符合報名條件或弄虛作假的，將取消其擇優(yōu)比選資格。未能在規(guī)定時限內(nèi)完成以上報名步驟的，視為自動放棄報名資格。

（三）資格初審

資格初審工作由市教育局負(fù)責(zé)。根據(jù)比選條件，市教育局對網(wǎng)上報名人員提交的材料進行初審，并在赤峰市教育局官網(wǎng)將資格初審結(jié)果及有關(guān)事宜進行公布。資格審查貫穿比選全過程，對報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報考者不符合報名條件的，終止其比選程序，不再作為比選人選。

（四）筆試

1．筆試科目為一科，即《綜合試卷》，重點測查用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)分析和解決實際問題能力，滿分為100分。筆試試卷為國家通用語言文字試題，使用國家通用語言文字作答。筆試不劃定復(fù)習(xí)范圍，不指定參考書目。

2．時間和地點。筆試時間及考試地點詳見準(zhǔn)考證。考生須持本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

3．筆試成績公布。筆試成績在赤峰市教育局網(wǎng)站進行公布。

（五）資格復(fù)審

進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員攜帶網(wǎng)上報名時所提交的相關(guān)材料原件及復(fù)印件和近期免冠2寸照片（3張），按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員，發(fā)放面試通知書。資格復(fù)審不合格的，取消進入面試資格，按筆試成績由高到低依次遞補符合條件者參加面試。資格復(fù)審及面試的時間、地點將在赤峰市教育局官方網(wǎng)站公布。

（六）面試

1．面試人員憑《面試通知書》和本人有效居民身份證按規(guī)定的時間到指定地點參加面試。面試期間不得透露個人信息。

2．面試形式。面試將采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行，面試時須使用國家通用語言文字回答問題。面試總分100分。面試成績當(dāng)場公布。

面試評委由擇優(yōu)比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請專家擔(dān)任評委。面試評委一般為七人，評委打分保留兩位小數(shù)，分別去掉1個最高分和最低分，取其余有效分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。

總成績計算方法?？偝煽?（筆試成績×40%+面試成績×60%），四舍五入保留小數(shù)點后兩位?？偝煽兂霈F(xiàn)并列的，按照面試成績高者優(yōu)先，如再次出現(xiàn)成績并列，進行加試，確定最后進入考察和體檢人員名單?？偝煽冊诔喾迨薪逃志W(wǎng)站公布。

（七）考察、體檢

市教育局黨組委托相關(guān)科室組成2人以上考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與比選職位的適合程度進行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認(rèn)度，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，對政治上不合格的，堅決不予確定為比選人選。考察組重點審核考察對象“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。考察結(jié)束后，擇優(yōu)比選單位組織有關(guān)人員到市教育局指定的體檢醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。對于在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的，取消擇優(yōu)比選資格?？疾旎蝮w檢不合格出現(xiàn)的空缺崗位，按考試總成績從高到低順序且達(dá)到面試成績合格分?jǐn)?shù)線的依次進行遞補。

五、比選人選的任用

市教育局黨組綜合分析被考察人員考試總成績、考察情況和體檢結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，集體研究確定擬擇優(yōu)比選人選，報市委組織部審核同意后，在赤峰市教育局官網(wǎng)進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響比選的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)，相關(guān)職務(wù)任命經(jīng)市教育局黨組研究同意后報市委組織部審核備案。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消擇優(yōu)比選資格，并將有關(guān)情況通報其所在單位人事部門，對出現(xiàn)空缺的崗位，依據(jù)相關(guān)程序按考試總成績從高到低的順序且達(dá)到面試成績合格分?jǐn)?shù)線的依次進行遞補。擇優(yōu)比選中涉及提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的和調(diào)任人員，試用期按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《盟市以下事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、有關(guān)要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。擇優(yōu)比選是優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)、拓寬選人用人渠道、提高選人用人公信力的重要舉措。市教育局將成立擇優(yōu)比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，監(jiān)督指導(dǎo)擇優(yōu)比選工作。各旗縣區(qū)教育局、各級各類學(xué)校要充分認(rèn)識這項工作的重要意義，全力配合擇優(yōu)比選工作，確保工作順利進行。

（二）加強協(xié)調(diào)配合。此次擇優(yōu)比選工作時間緊、任務(wù)重、環(huán)節(jié)多、要求高，需要各有關(guān)方面的共同努力。各有關(guān)單位要做好思想動員，嚴(yán)格審核把關(guān)，認(rèn)真做好相關(guān)工作，積極支持推薦符合條件人選報名。

（三）嚴(yán)肅選聘紀(jì)律。擇優(yōu)比選工作政治性強，社會關(guān)注度高。擇優(yōu)比選工作自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督，增強公開性，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。參與擇優(yōu)比選工作的人員凡與報名人員有需要回避關(guān)系的，要實行回避。本次擇優(yōu)比選由赤峰市紀(jì)委監(jiān)委派駐市教育局紀(jì)檢組全程監(jiān)督，對違反有關(guān)紀(jì)律人員，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任。

政策咨詢電話：0476—8333656

監(jiān)督舉報電話：0476—8366304

附件：附件1擇優(yōu)比選崗位計劃表.xls

附件2赤峰市教育局直屬學(xué)校擇優(yōu)比選科級干部報名表.xlsx

赤峰市教育局

2023年6月21日

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