東海實驗室（智慧海洋浙江省實驗室），是舟山市人民政府舉辦，浙江大學(xué)、自然資源部第二海洋研究所共建共管的新型研發(fā)機構(gòu)，是浙江省十四五期間重點建設(shè)的十家省實驗室之一。實驗室注冊在浙江省事業(yè)單位管理局。立足舟山、面向全省、聯(lián)動長三角、深耕東海、走向深海、面向太平洋，聚焦海洋環(huán)境感知、海洋動力系統(tǒng)、海洋綠色資源三大領(lǐng)域，著力破解智慧海洋領(lǐng)域重大科學(xué)問題與關(guān)鍵核心技術(shù)，實行有組織科研攻關(guān)，實現(xiàn)兵團化作戰(zhàn)、工程化推進、高質(zhì)量管理和專業(yè)化服務(wù)，打通從基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究、成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化到產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的創(chuàng)新鏈，助力供應(yīng)鏈和產(chǎn)業(yè)鏈，提升整體效能和體系化創(chuàng)新力，打造東海特色鮮明、具有重要國際影響力的人才中心和創(chuàng)新策源地。

招聘崗位：

一、科研發(fā)展部負責(zé)人

（一）崗位職責(zé)

1.組織擬定科研管理制度及流程，包括課題管理、知識產(chǎn)權(quán)管理等相關(guān)制度及流程，監(jiān)督科研項目實施、科研經(jīng)費管理等科研工作執(zhí)行情況；

2.組織制定科研項目年度實施計劃和經(jīng)費測算等，編制實驗室科研發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；

3.負責(zé)部門內(nèi)部管理工作，包括成本支出的控制、相關(guān)文件的收發(fā)、匯總等；

4.對接各級科研項目發(fā)布和管理單位，負責(zé)組織與其他科研機構(gòu)的學(xué)術(shù)交流與合作；

5.負責(zé)各類科研項目的申報和管理，以及實驗室科研成果轉(zhuǎn)讓、推廣等工作；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

（二）崗位要求

1.45周歲以下，全日制博士及以上學(xué)歷，3年及以上科研管理相關(guān)工作經(jīng)驗，海洋工程、電子信息（含計算機）、控制、機械、人工智能等相關(guān)專業(yè)，特別優(yōu)秀的不受年齡或?qū)I(yè)或?qū)W歷限制；

2.具有較強的政治責(zé)任感和事業(yè)進取心，熱愛科研管理工作，熟悉相關(guān)政策法規(guī)；

3.熟悉科研項目運作機制，具備較寬廣的專業(yè)視野和較強的組織協(xié)調(diào)能力；

4.具備較強的文字編輯和PPT制作能力；

5.有高校、科研院所工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（三）薪酬待遇

稅前50萬元/年起。

二、實驗條件建設(shè)部負責(zé)人

（一）崗位職責(zé)

1.科研條件（含大型科研設(shè)施與實驗設(shè)備）的規(guī)劃論證、建設(shè)與運維管理過程中的組織與實施；

2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

（二）崗位要求

1.45周歲以下，全日制博士及以上學(xué)歷，3年以上科研設(shè)施、實驗設(shè)備建設(shè)與運維管理工作經(jīng)驗，電子信息、電氣、光電、機械、控制等相關(guān)專業(yè)，或在海洋電子信息、海洋裝備、海洋工程領(lǐng)域從事過研發(fā)工作，特別優(yōu)秀的不受年齡或?qū)I(yè)或?qū)W歷限制；

2.精力充沛，富有責(zé)任心，工作主觀能動性強；

3.具有較強的工作任務(wù)規(guī)劃和多類主體協(xié)調(diào)能力；

4.具有海洋試驗場建設(shè)與運維相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

（三）薪酬待遇

稅前50萬元/年起。

三、綜合管理部負責(zé)人

（一）崗位職責(zé)

1、負責(zé)實驗室綜合性行政事務(wù)的協(xié)調(diào)與管理、對外聯(lián)絡(luò)事宜；

2、負責(zé)實驗室重要決議和重點工作的部署落實、制度的健全完善以及重要會議活動的組織落實；

3、負責(zé)實驗室綜合、文宣、會務(wù)、檔案、后勤等各塊保障性工作。

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

（二）崗位要求

1.45周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，3年以上高校、科研機構(gòu)或大型企事業(yè)單位相關(guān)部門正職或副職工作經(jīng)驗，特別優(yōu)秀的不受年齡或?qū)W歷限制。

2.具有較強的統(tǒng)籌及溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心及服務(wù)意識；

3.具有較強的團隊管理能力，和團隊賦能的能力。

（三）薪酬待遇

稅前50萬元/年起。

四、人才工作辦公室負責(zé)人

（一）崗位職責(zé)

1.結(jié)合實驗室研究方向和引才實際，制定高層次人才招聘計劃并組織實施，主動發(fā)現(xiàn)、追蹤、引進在相關(guān)領(lǐng)域的高層次人才；

2.負責(zé)各類人才項目的遴選、申報、組織協(xié)調(diào)等，推進人才相關(guān)政策落地；

3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

（二）崗位要求

1.45周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，3年以上高校、科研機構(gòu)、政府人才部門、大型企事業(yè)單位人才相關(guān)工作經(jīng)驗，特別優(yōu)秀的不受年齡或?qū)W歷限制；

2.精力充沛，富有責(zé)任心，工作主觀能動性強，有較強的團隊合作和良好的執(zhí)行力；

3.具有較強的邏輯思維、思辨能力、溝通能力、文案寫作能力；

4.具有較強的英語聽說讀寫能力。

（三）薪酬待遇

稅前50萬元/年起。

五、財務(wù)負責(zé)人

（一）崗位職責(zé)

1.負責(zé)實驗室財務(wù)管理、會計核算、預(yù)算管理等工作；

2.制定和組織實施財務(wù)管理制度，并對執(zhí)行情況進行檢查、指導(dǎo)、處理；

3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

（二）崗位要求

1.45周歲以下，本科及以上學(xué)歷，3年及以上高校、科研機構(gòu)、政府部門財務(wù)管理工作經(jīng)驗，財會、金融、管理類相關(guān)專業(yè)。

2.具有會計中級師職稱或具有注冊會計師、法律職業(yè)資格證書；

3.熟悉審計、稅務(wù)、財務(wù)管理及相關(guān)法律法規(guī)，熟練使用財務(wù)軟件，熟練操作各種辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用；

（三）薪酬待遇

稅前35萬元/年起。

招聘程序：

自公告發(fā)布之日起開始報名，根據(jù)崗位報名情況，適時啟動面試程序，招滿即止。應(yīng)聘者請下載填寫《東海實驗室招聘報名表》（見附件），將表格以及應(yīng)聘職位所需的有關(guān)證件、證明材料打包后，點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，上傳應(yīng)聘材料進行職位報名。應(yīng)聘材料請注明：招聘類型-申報崗位-姓名-高校人才網(wǎng)（如：行政服務(wù)-科研發(fā)展部負責(zé)人-張某某-高校人才網(wǎng)）

聯(lián)系人：朱老師；聯(lián)系電話：0580-8150325

實驗室將對申請人履歷等條件進行資格審查。通過審查的候選人，將受邀參加面試；通過面試，經(jīng)實驗室批準(zhǔn)后，即發(fā)布錄用通知。未通過者，不再另行通知。

實驗室承諾對應(yīng)聘者的所有信息嚴(yán)格保密，應(yīng)聘者須對提供的全部材料的真實性負責(zé)。

事業(yè)單位招聘信息標(biāo)簽：東海實驗室招聘 東海實驗室博士后招聘 東海實驗室科研人員招聘 東海實驗室高校人才招聘