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2023年江蘇省宜興市新建鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘簡章

發(fā)布時間:2023-08-16 15:52:51 瀏覽:0

為順利開展新建鎮(zhèn)第五次全國經(jīng)濟普查,充實全鎮(zhèn)經(jīng)濟普查工作力量,決定面向社會公開招聘臨時工作人員,現(xiàn)公告如下:

一、招聘崗位及人數(shù)

經(jīng)濟普查臨時工作人員男性3名,女性3名,工作期限為12個月,到期自動解聘。

二、招聘要求

1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有統(tǒng)計、財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗者在同等條件下優(yōu)先錄用;

2、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),具有良好的職業(yè)道德,有較強的組織紀(jì)律觀念和團結(jié)協(xié)作精神,遵紀(jì)守法,責(zé)任心強,無違法違紀(jì)行為;

3、年齡40周歲及以下(1983年1月1日及以后出生);

4、能熟練操作word、excel等辦公軟件和電子設(shè)備;

5、身體健康,具有正常履行招聘職位職責(zé)的身體條件;

6、聘用時沒有其他勞動(聘用)合同。

三、工資福利保險待遇

經(jīng)濟普查臨時工作人員實行月薪制,月薪為4500元/人(含五險一金)。

四、招聘程序

(一)報名

1、報名采用現(xiàn)場報名、初審的方式。

2、報名時間:2023年8月14日-8月18日(上午8:00-11:00,下午1:30-4:30)。

3、報名地點:新建鎮(zhèn)人民政府黨建工作辦公室(華亞路4號2樓西側(cè)),聯(lián)系電話:87281886。

4.報名材料:(1)提交本人身份證、畢業(yè)證書復(fù)印件(同時攜帶原件以便核對);(2)下載并填寫《新建鎮(zhèn)2023年招聘第五次全國經(jīng)濟普查臨時工作人員報名登記表》(詳見附件),并交近期一寸正面免冠照片1張;(3)符合優(yōu)先錄用條件的,需提供相應(yīng)的工作證明。

(二)考試

崗位開考比例為1:1,報考資格由新建鎮(zhèn)黨建辦審核。報考人員如有弄虛作假的情況,將取消報考或錄用資格。

1、筆試

筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識與行政職業(yè)能力測驗。

筆試成績滿分100分。筆試時間、地點待報名結(jié)束后另行通知。如崗位報名成功人數(shù)未達(dá)到招聘人數(shù)1:3比例,則不進(jìn)行筆試,報考人員直接進(jìn)入面試。

2、面試

根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位最高1:3的比例確定面試人員。

面試成績滿分100分。合格線為60分,未達(dá)合格線的直接淘汰。

面試時間、地點另行通知。

3、考試總成績計算方法

如進(jìn)行筆試,按筆試和面試成績各占40%、60%計算出總成績;如不進(jìn)行筆試,面試成績即為考試總成績。

4、注意事項

(1)參加考試人員請帶好本人身份證;

(2)考場嚴(yán)禁任何形式的作弊行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消考試資格。

(3)報考人員應(yīng)當(dāng)保持電話暢通以便通知有關(guān)事宜,若因報考人員電話不通導(dǎo)致無法聯(lián)系而造成的后果,由報考人員本人負(fù)責(zé)。

五、體檢、政審

1、根據(jù)考試總成績從高分到低分按招聘崗位1:1的比例確定參加體檢人員??偝煽兿嗤模蟽?yōu)先錄用條件的優(yōu)先錄用,無符合優(yōu)先錄用條件或均符合優(yōu)先錄用條件的,按面試成績高低確定,面試成績?nèi)韵嗤模瑒t通過加試(面試)確定。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費用自理。

3、對體檢合格的人員,按照有關(guān)程序組織實施政審。

六、錄用

1、體檢和政審合格的,簽訂聘用合同,并辦理相關(guān)手續(xù)。試用期1個月,試用期滿考核合格者,予以留用;不合格者,聘用單位有權(quán)解除聘任合同。

2、遞補。擬錄用人員因體檢、政審不符合要求或本人放棄錄用而導(dǎo)致招聘崗位缺額的,實行在應(yīng)聘同崗位人員中按總成績由高到低依次遞補(遞補人員總成績相同的,按照本公告中確定參加體檢人員的方式進(jìn)行遞補)。錄用手續(xù)辦理后不再遞補。

經(jīng)普員報名表.docx

注:此教師招聘信息來源于網(wǎng)絡(luò),若有變更、修改請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接:

http://www.yixing.gov.cn/doc/2023/08/14/1161931.shtml

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