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2024年新特能源股份有限公司高校教師招聘簡章

發(fā)布時間:2023-12-19 08:01:37 瀏覽:0

引才聚智新疆深入實施新時代

人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略

新疆人才政策解讀

設(shè)立100億元人才發(fā)展基金、啟動實施“2+5”重點人才計劃、改革人才評價制度……自治區(qū)深入實施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略所發(fā)布的一系列重磅人才新政,展示了新疆求賢若渴、廣聚天下英才的誠心和決心。

功以才成,業(yè)由才廣。自治區(qū)深入實施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,全面推進(jìn)重點人才計劃,加強(qiáng)各領(lǐng)域人才隊伍建設(shè),推動新疆人才工作取得格局性、深層次變化,塑造人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展新動能新優(yōu)勢,推動各級黨組織形成“一把手抓第一資源”工作格局。

增強(qiáng)育才聚才效能,著力打造國家級創(chuàng)新平臺、培養(yǎng)引進(jìn)戰(zhàn)略科學(xué)家、建設(shè)“雙一流”高校和學(xué)科、引進(jìn)海外高層次人才。創(chuàng)設(shè)“2+5”重點人才計劃項目體系,實施“天山英才”培養(yǎng)計劃和“天池英才”引進(jìn)計劃2個人才計劃,大力培養(yǎng)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才,引領(lǐng)科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級和成果轉(zhuǎn)化;實施產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊支持、科研創(chuàng)新平臺人才團(tuán)隊支持、“揭榜掛帥”招才引智、重點園區(qū)引才育才、智力援疆創(chuàng)新拓展5個專項計劃,服務(wù)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要,促進(jìn)創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈資金鏈人才鏈深度融合,有效激勵現(xiàn)有人才扎根奉獻(xiàn),吸引優(yōu)秀人才來疆創(chuàng)業(yè)。

體制機(jī)制改革全面深化。從機(jī)構(gòu)設(shè)置、編制使用等方面制定27項授權(quán)清單;對不同行業(yè)領(lǐng)域人才進(jìn)行分類評價;開展高校、科研院所薪酬制度改革試點,多元激勵科研人員理直氣壯以知識價值獲得豐厚回報……4個方面31項人才改革政策的深入推進(jìn),加快形成具有新疆鮮明辨識度和競爭力的人才制度優(yōu)勢。

 

深入實施人才計劃項目,集聚海內(nèi)外博士后人才

新疆“天池英才”引進(jìn)計劃主要是著眼高精尖缺、突出需求導(dǎo)向,面向國內(nèi)外引進(jìn)一批能夠發(fā)揮創(chuàng)新引領(lǐng)、示范帶動作用的高層次和急需緊缺專業(yè)人才,為自治區(qū)、兵團(tuán)科技創(chuàng)新、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供人才和智力支撐。下設(shè)領(lǐng)軍人才、tepin專家、青年博士和急需緊缺專業(yè)人才4個專項,其中,青年博士專項是全職引進(jìn)具有較好發(fā)展?jié)摿酮毩?chuàng)新能力的博士和博士后,入選后給予20萬元一次性生活補(bǔ)助和每年最高30萬元經(jīng)費資助,支持期3年。而且,資助經(jīng)費的30%還可直接用于個人生活補(bǔ)助,免征個人所得稅。

2022年10月,新疆組織實施第一批“天池英才”引進(jìn)計劃,經(jīng)申報評審,最終有66名進(jìn)站及出站留疆工作博士后研究人員入選“天池英才”引進(jìn)計劃青年博士項目。每名入選的博士后均獲得20萬元一次性生活補(bǔ)助和相應(yīng)額度的資助經(jīng)費,66名博士后首期累計獲得資金支持2408萬元,其中,一次性生活補(bǔ)助1320萬元,經(jīng)費資助1088萬元。

此外,新疆維吾爾自治區(qū)還組織實施了第一批博士后科研創(chuàng)新平臺遴選建設(shè)工作,遴選出10家優(yōu)秀博士后科研流動(工作)站予以連續(xù)3年穩(wěn)定支持,每年支持50萬元。對2022年新設(shè)立的2家博士后科研工作站給予每站50萬元一次性獎補(bǔ)支持,對新設(shè)立的7家博士后創(chuàng)新實踐基地給予每個30萬一次性將補(bǔ)支持。累計支持資金達(dá)810萬元。

 

積極承辦博士后學(xué)術(shù)交流活動,搭建高端學(xué)術(shù)交流平臺

2023年5月,首屆“博士后絲路前沿學(xué)術(shù)交流活動”在烏魯木齊舉辦?;顒泳劢埂靶虏牧稀⑿滤?、信息技術(shù)與絲綢之路核心區(qū)發(fā)展”主題,圍繞國家高質(zhì)量發(fā)展涉及的新材料、新藥、信息技術(shù)等領(lǐng)域前沿成果開展廣泛深入交流。中國科學(xué)院院士肖文交、國家杰出青年基金獲得者潘世烈就新材料、新藥領(lǐng)域前沿技術(shù)研究成果作專題學(xué)術(shù)報告。中國科學(xué)院、國防科技大學(xué)、日本神戶大學(xué)、新疆能源集團(tuán)等10余所國內(nèi)外知名高校、科研院所、高新技術(shù)企業(yè)的18名博士后青年學(xué)者就各自專業(yè)領(lǐng)域科研成果做大會報告。全國各地高校、科研單位和企業(yè)的500余名專家、學(xué)者分別以現(xiàn)場和線上方式參加活動。

此次活動為博士后科研人員搭建了高端的學(xué)術(shù)交流平臺,促進(jìn)了全國各地專家學(xué)者交流互薦,對提高博士后科研工作能力、更好開展科研工作起到積極作用。

當(dāng)前,新疆維吾爾自治區(qū)對博士后工作支持力度是空前的,博士后工作迎來了歷史上最好的發(fā)展時期,相信在人社部、全國博管委和新疆維吾爾自治區(qū)黨委、自治區(qū)政府的大力支持下,新疆博士后工作一定會取得更加顯著的成就。

 

新特能源股份有限公司高層次人才需求計劃

崗位名稱

崗位類別

招聘人數(shù)

年齡

學(xué)歷學(xué)位

專業(yè)要求

其他條件

政策待遇

一級專業(yè)名稱

二級專業(yè)名稱

研發(fā)工程師

研究開發(fā)序列

5

26歲及以上

博士研究生

化學(xué)工程與技術(shù)

化學(xué)工程

化學(xué)工藝

應(yīng)用化學(xué)

工業(yè)催化

1.2023屆、2024屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

2.品行良好,學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀;

3.通過國家英語四級、六級、計算機(jī)二級優(yōu)先考慮;

4.在校期間擔(dān)任學(xué)生干部、獲獎學(xué)金或校級先進(jìn)、學(xué)生黨員優(yōu)先。

博士:基礎(chǔ)薪酬35-40萬=60%月度固定+40%月度績效;此外設(shè)有專項獎金,范圍為1-5萬;提供獨立住房;前1-2年新疆辦公,后期可長期在天津辦公。

智能制造工程師

信息管理序列

4

26歲及以上

博士研究生

計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)

動力工程及工程熱物理

計算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)

計算機(jī)軟件與理論

計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)

動力機(jī)械及工程

流體機(jī)械及工程

化工過程機(jī)械

1.2023屆、2024屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

2.品行良好,學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀;

3.通過國家英語四級、六級、計算機(jī)二級優(yōu)先考慮;

4.在校期間擔(dān)任學(xué)生干部、獲獎學(xué)金或校級先進(jìn)、學(xué)生黨員優(yōu)先。

博士:基礎(chǔ)薪酬35-40萬=60%月度固定+40%月度績效;此外設(shè)有專項獎金,范圍為1-5萬;提供獨立住房;前1-2年新疆辦公,后期可長期在天津辦公。

 

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