人才是強(qiáng)市之基、發(fā)展之要、活力之源。為深入貫徹落實(shí)市委、市政府“大抓經(jīng)濟(jì)”鮮明導(dǎo)向，吸引集聚更多博士后青年人才來威創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，助推全市經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，市人社局開設(shè)“威海博士后菁英招賢令”專欄，誠邀廣大青年才俊關(guān)注威海、選擇威海，共謀發(fā)展、共創(chuàng)未來！

威海棲桐科技發(fā)展有限公司省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地招聘簡章

一、企業(yè)簡介

威海棲桐科技發(fā)展有限公司自成立以來，始終秉持“與客戶共贏，與世界共生”的價值理念，瞄準(zhǔn)信息技術(shù)前沿謀發(fā)展，緊盯國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)求突破，專注用科技改善生產(chǎn)與環(huán)境。作為專業(yè)的一站式、定制化物聯(lián)網(wǎng)傳感器解決方案供應(yīng)商，棲桐科技擁有8年軟、硬件研發(fā)與客戶服務(wù)經(jīng)驗，并已為數(shù)百家企事業(yè)單位提供軟硬件結(jié)合的智能化定制化解決方案，擁有60余款自研標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品、22項技術(shù)專利，目前已成為國家技術(shù)轉(zhuǎn)移東部中心的入庫企業(yè)。

威海棲桐科技發(fā)展有限公司山東省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地于2022年獲批成立，堅持以產(chǎn)業(yè)需求帶動科研需求，吸引培養(yǎng)“懂需求、會技術(shù)”的博士后人才。目前已形成2位副教授、5位博士、7位碩士研究生的研發(fā)團(tuán)隊，成為國內(nèi)為數(shù)不多在中、高端傳感器領(lǐng)域都擁有自主核心技術(shù)的硬科技企業(yè)。近年來，公司立足市場，開展科研攻關(guān)、技術(shù)開發(fā)以及成果轉(zhuǎn)化，科研團(tuán)隊研發(fā)的在線礦石成分分析系統(tǒng)打破國外技術(shù)壟斷，將設(shè)備用在生產(chǎn)線上后，使用成本與進(jìn)口設(shè)備相比降低了50%，檢測周期從之前的2-7天縮短至現(xiàn)在的3-4分鐘，極大地提高了企業(yè)生產(chǎn)效率。該項目獲得第二屆全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽金獎。

二、招聘需求

專業(yè)方向：電子信息、軟件工程、原子核物理、光學(xué)、人工智能等相關(guān)專業(yè)。

三、招收人數(shù)

2-3人

四、工作地點(diǎn)

威海市環(huán)翠區(qū)

五、招聘條件

（1）國內(nèi)獲得或即將獲得博士學(xué)位（6個月內(nèi)）；

（2）年齡在35歲及以下，品學(xué)兼優(yōu)、身體健康；

（3）具有較強(qiáng)的研發(fā)和創(chuàng)新能力，所學(xué)專業(yè)和研究方向與本基地課題匹配度高；

（4）全職在本站從事博士后研究工作人員優(yōu)先。

六、相關(guān)待遇

1.全職在站人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)為稅前年薪15-30萬元，按照課題以及為企業(yè)帶來的效益情況雙方協(xié)商確定；

2.兼職在站博士后津貼每年6萬元起，根據(jù)課題、在崗時間等雙方協(xié)商確定；

3.博士后可以依托企業(yè)創(chuàng)新實(shí)踐基地申報各類博士后科研項目，項目立項后可提取項目實(shí)際到賬經(jīng)費(fèi)的一定比例作為個人績效；

4.對在項目研究中獲得相應(yīng)科研成果轉(zhuǎn)化效益等情況，公司將給予一定獎勵。

七、招聘流程

有意向應(yīng)聘人員，可將個人簡歷及證明材料電子版發(fā)送至電子郵箱，或通過[a1] 聯(lián)系電話提前咨詢溝通。公司將盡快根據(jù)個人材料進(jìn)行審議，擇優(yōu)招收。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：劉老師

聯(lián)系電話：13656303272

電子郵箱：cliu@sdu.edu.cn

政策鏈接：

博士后有關(guān)政策支持

1.建站資助：對國家、省批準(zhǔn)設(shè)立的博士后科研工作站（分站）、省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，給予最高10萬元的建站資助。

2.項目資助：對到威海市博士后科研工作站（分站）、省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地聯(lián)合開展項目科研的博士后，給予最高20萬元的項目資助。

3.配套獎勵資助：在站（基地）博士后經(jīng)設(shè)站單位申報獲得國家、山東省博士后科研項目資助后，由市級財政按1:1比例給予配套獎勵，其中配套獎勵的15%作為科技獎金給予合作導(dǎo)師、博士后。

4.生活補(bǔ)貼：對在威海市外引進(jìn)的博士后，享受全職在威海市工作的博士研究生待遇，每人每月給予5000元生活補(bǔ)貼。

5.購房補(bǔ)貼：博士后出站留威海工作，購買首套住房符合條件的，給予20萬元購房補(bǔ)貼。

6.職稱評審“直通車”：在站博士后可按照省高層次人才高級職稱評審“直通車”制度規(guī)定直接申報副高級職稱。符合條件的留（來）威工作的出站博士后，可按照省高層次人才高級職稱評審“直通車”制度規(guī)定直接申報正高級或副高級職稱。

同時，根據(jù)上級安排部署，擇優(yōu)推薦申報國家、省級資助項目，包括中國博士后科學(xué)基金會的博士后資助項目，山東省“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”“博士后創(chuàng)新項目”“博士（后）生活補(bǔ)助”“博士后國際交流計劃”等。

注：此教師招聘信息來源于網(wǎng)絡(luò)，若有變更、修改請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

https://rsj.weihai.gov.cn/art/2024/4/17/art_45565_4497194.html

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