深圳大學(xué)政府管理學(xué)院/全球特大型城市治理研究院院長俞可平特聘教授團(tuán)隊(duì)，面向國內(nèi)外誠聘博士后研究人員。

一、應(yīng)聘條件

1.申請人須為年齡在35周歲以下、獲得博士學(xué)位不超過3年的研究人員、申請人不能申請其博士畢業(yè)單位同一個一級學(xué)科的流動站從事博士后研究工作。

2.申請人須全職從事博士后研究工作（在職人員不得申請，包括在職脫產(chǎn)）。

3.申請人須具有較強(qiáng)的科研創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，包括但不限于以下專業(yè)背景：政治學(xué)、公共管理學(xué)、新聞傳播學(xué)等學(xué)科。

4.申請人須具有良好的學(xué)術(shù)道德和嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)態(tài)度、身體健康、能勝任崗位的工作要求。

5.具有在專業(yè)學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表高水平研究論文的潛力。

6.具有較強(qiáng)的英語閱讀和寫作能力。

二、聘期待遇

深圳大學(xué)（普通）博士后綜合年薪33萬元左右。

1.省市對符合條件的在站博士后發(fā)放每人每年18萬元的生活補(bǔ)助，總額不超過36萬元。

2.學(xué)校提供15萬左右的綜合年薪。

3.符合條件的博士后可申請評定專業(yè)技術(shù)資格。

4.符合學(xué)校政策的優(yōu)秀博士后可申請教師崗位。

5.博士后在站期間可以負(fù)責(zé)人身份申請各級科研課題資助。

6.博士后進(jìn)站，可自愿選擇落戶深圳市。

7.深圳市對出站博士后給予30萬元資助，用于科研投入或創(chuàng)業(yè)前期費(fèi)用。

8.若博士后資助政策有所調(diào)整，以最新的文件規(guī)定為準(zhǔn)。

三、崗位職責(zé)

1.與合作導(dǎo)師共同承擔(dān)重要的科研課題，按計劃完成博士后入站期間的科研任務(wù)。

2.參與全球特大型城市治理研究院的叢書編寫、學(xué)術(shù)期刊、論壇合作等事宜。

3.達(dá)到學(xué)校關(guān)于博士后出站的要求。

四、應(yīng)聘方式

應(yīng)聘者將個人簡歷、反映本人學(xué)術(shù)水平的近5年代表性成果、學(xué)位證明復(fù)印件、博士后初步研究計劃、博士導(dǎo)師推薦信等電子文檔存儲為一個PDF格式的文件，于9月20日前發(fā)送至sg@szu.edu.cn（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)）。

注：此教師招聘信息來源于網(wǎng)絡(luò)，若有變更、修改請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

https://hr.szu.edu.cn/info/1024/7185.htm

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