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2024年浙江越秀外國語學院高校教師招聘簡章
發(fā)布時間：2023-09-26 10:12:27 瀏覽：0一、學校簡介
浙江越秀外國語學院是經(jīng)教育部批準設立的全日制普通本科高校。學校坐落于全國首批歷史文化名城——浙江紹興，校園占地面積1300余畝，分設稽山、鏡湖兩個校區(qū)，擁有全日制本科生、留學生17000余名。
學校辦學40年來，已經(jīng)發(fā)展成為一所以外國語言文學為特色，經(jīng)濟學、管理學、工學、藝術學、教育學協(xié)調(diào)發(fā)展的應用型本科高校，建有16個二級學院（教學部），開設16個外語語種，48個本科專業(yè)，現(xiàn)有教職工1000多人，其中專任教師中碩士、博士學位教師占比80%以上，高級職稱教師占比超過45%。有來自美國、英國、加拿大、韓國、日本等國家的外籍教師近100名。學校推進“高層次人才引進計劃”“中青年骨干教師培養(yǎng)計劃”“教師國境外研修計劃”、設立“張巨昌教育獎”等，為教師發(fā)展搭建多維度、多層次的平臺，努力為學生的成長成才和學校的建設發(fā)展提供強有力的人才保障。
學校擁有浙江省一流學科、教育部國別與區(qū)域研究中心（東北亞研究中心和非洲大湖區(qū)研究中心）、全國首批校企協(xié)同就業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范實踐基地、哲學社會科學研究基地、實驗教學示范中心等省部級平臺；現(xiàn)有“國家級一流本科專業(yè)”建設點4個，“省級一流本科專業(yè)”建設點10個，“國家級一流本科課程”1門、“省級一流本科課程”96門；作為“聯(lián)合國學術影響組織”成員，學校近五年共獲得國家級科研項目36項，省部級科研項目70項，獲批紹興市創(chuàng)新團隊3個；學校與美國、英國、日本等30余個國家和地區(qū)的170余所院校建立合作關系，與新西蘭東部理工學院聯(lián)合舉辦本科層次的中外合作辦學機構“數(shù)據(jù)科學與傳播學院”，與阿里巴巴集團合作成立“阿里巴巴數(shù)字貿(mào)易學院”。
2023年，學校將秉持外語類、應用型的辦學定位，持續(xù)推進“外語+”戰(zhàn)略，積極搶抓浙江省新增碩士學位建設單位立項的發(fā)展機遇，以創(chuàng)建國際化特色鮮明的中國“雙一流”民辦大學為目標，誠邀海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟越秀，共創(chuàng)美好明天。
二、引進人才類別
第一層次：學術領軍人才（A1、A2）
A1類
國家“萬人計劃”領軍人才、國家“qian人計劃”入選者；“CJ學者”特聘教授、青年CJ學者、國家自然科學基金杰出青年科學基金獲得者等，以及海內(nèi)外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。
A2類
1．年齡一般不超過50周歲，具有正高專業(yè)技術職務。
2．近5年，立項主持國家級項目1項，或立項主持省部級項目2項（其中重大項目1項）；以第一作者在一級期刊發(fā)表學術論文4篇（國內(nèi)一級出版社出版的學術專著可替代1篇一級期刊論文，僅限替代1篇），其中權威級期刊論文不少于1篇；主持獲省部級科研成果三等獎或省級教學成果二等獎（可用1篇權威級期刊論文替代）。
3．小語種緊缺專業(yè)人才可適當放寬條件，具體面議。
第二層次：學術帶頭人（B1、B2）
B1類
1．年齡不超過50周歲，具有正高專業(yè)技術職務。
2．近5年，立項主持國家級項目1項，或立項主持省部級項目2項（其中重大項目1項）；以第一作者在一級期刊發(fā)表學術論文4篇（國內(nèi)一級出版社出版的學術專著可替代1篇一級期刊論文，僅限替代1篇）；主持獲市廳級教科研成果一等獎（可用1篇一級期刊論文替代）。
3．小語種緊缺專業(yè)人才可適當放寬條件，具體面議。
B2類
1．年齡不超過50周歲，具有正高專業(yè)技術職務。
2．近5年，立項主持國家級項目1項，或立項主持省部級項目2項（其中重點項目1項）；以第一作者在一級期刊發(fā)表學術論文3篇（國內(nèi)一級出版社出版的學術專著可替代1篇一級期刊論文，僅限替代1篇。2篇C刊論文可替代1篇一級期刊論文，僅限替代1篇）；主持獲市廳級教研科研成果一等獎（可用1篇一級期刊論文替代）。
3．小語種緊缺專業(yè)人才可適當放寬條件，具體面議。
第三層次：學術骨干（C1、C2）
C1類
1．年齡不超過50周歲，具有正高專業(yè)技術職務。
2．近5年，立項主持省部級項目1項及以上；以第一作者在核心期刊發(fā)表學術論文4篇（其中一級期刊論文至少1篇）。
3．小語種緊缺專業(yè)人才可適當放寬條件，具體面議。
C2類
1．年齡不超過40周歲，具有副高級專業(yè)技術職務。
2．近5年，立項主持過市廳級項目1項及以上；以第一作者在核心期刊發(fā)表學術論文3篇（其中C刊論文至少1篇）。
3．小語種緊缺專業(yè)人才可適當放寬條件，具體面議。
第四層次：博士（D1、D2、D3）
D1類
1．年齡不超過40周歲，具有博士學位。
2．近5年，以第一作者在核心期刊發(fā)表學術論文3篇（其中一級期刊論文1篇）或主持省部級項目1項。
3．小語種緊缺專業(yè)人才可適當放寬條件，具體面議。
D2類
1．年齡不超過40周歲，具有博士學位。
2．近5年，以第一作者在核心期刊發(fā)表學術論文3篇（其中C刊論文1篇；立項主持市廳級項目1項，可替代核心期刊論文1篇，僅限替代1篇）。
3．小語種緊缺專業(yè)人才可適當放寬條件，具體面議。
D3類
1．年齡不超過40周歲，具有博士學位。
2．近5年，以第一作者在核心期刊發(fā)表學術論文2篇（立項主持市廳級項目1項，可替代核心期刊論文1篇，僅限替代1篇）。
3．小語種緊缺專業(yè)人才可適當放寬條件，具體面議。
第五層次：師資緊缺專業(yè)的碩士研究生（E）
E類
1．年齡原則上不超過30周歲，具有碩士學位。
2．具有較好的教學與科研潛力，且所從教專業(yè)或研究領域，符合學校緊缺人才需要。
備注:
（1）以上A2、B1、B2人才有下列特殊業(yè)績之一者可酌情放寬相關條件：主持獲得省部級及以上教學科研成果獎；省部級第一層次以上人才工程資助獲得者或省級及以上教學名師；兼任教育部各專業(yè)教學指導委員會委員及以上職務。
（2）全職返聘高層次人才年齡一般不超過67周歲，按實際工作需要引進，引進條件、待遇與考核任務按照《浙江越秀外國語學院全職返聘高層次人才引進與聘任管理辦法》執(zhí)行。
（3）以上學術期刊分類以及相應的教研、科研項目以及獎項級別，按照學校相應的文件執(zhí)行。
三、人才引進計劃
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部門 |
專業(yè)或學科方向 |
人數(shù) |
具體要求 |
學院聯(lián)系方式 |
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英語學院 |
英語、商務英語、翻譯 |
10 |
教授或博士 |
聯(lián)系人：陳科芳院長 聯(lián)系電話：0575-89114191/ 18268025018； 郵箱：20222002@zyufl.edu.cn |
|
東方語言學院 |
日語 |
2 |
教授、副教授或博士 |
聯(lián)系人：邱鳴院長 電話：0575-89114050/13601372468 郵箱： 20221077@zyufl.edu.cn 110192414@qq.com（朱博老師） |
|
朝鮮語 |
2 |
教授、副教授或博士 |
||
|
阿拉伯語 |
2 |
教授、副教授或博士 |
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印尼語 |
1 |
優(yōu)秀碩士及以上 |
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泰語 |
1 |
博士或者優(yōu)秀碩士 |
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波斯語 |
1 |
優(yōu)秀碩士及以上 |
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土耳其語 |
1 |
優(yōu)秀碩士及以上 |
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|
印地語 |
2 |
優(yōu)秀碩士及以上 |
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西方語言學院 |
波蘭語 |
1 |
優(yōu)秀碩士及以上 |
聯(lián)系人：楊令飛院長 聯(lián)系電話：0575-89114246/ 13878184134 郵箱：20221069@zyufl.edu.cn |
|
俄語 |
1 |
教授、副教授或博士 |
||
|
西班牙語 |
1 |
教授、副教授或博士 |
||
|
意大利語 |
2 |
博士或優(yōu)秀碩士（1名） |
||
|
法語 |
1 |
教授、副教授或博士 |
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|
葡萄牙語 |
2 |
博士或優(yōu)秀碩士（1名） |
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|
德語 |
1 |
教授、副教授或博士 |
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捷克語 |
1 |
優(yōu)秀碩士及以上 |
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|
國際商學院 |
經(jīng)濟類、管理類、計算機類、數(shù)學統(tǒng)計類 |
6 |
教授、副教授或博士 |
聯(lián)系人：楊小平院長 聯(lián)系電話：13107700855 郵箱：20191025@zyufl.edu.cn |
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數(shù)字貿(mào)易學院（阿里巴巴數(shù)字貿(mào)易學院、跨境電商創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院） |
電子商務、跨境電商 |
2 |
教授、副教授、博士或優(yōu)秀海歸碩士（1名） |
聯(lián)系人：單勝江院長 聯(lián)系電話：0575-89172825/ 13806757803 郵箱：19871001@zyufl.edu.cn |
|
國際經(jīng)濟與貿(mào)易 |
2 |
教授、副教授或博士 |
||
|
網(wǎng)絡傳播學院 |
編輯出版學專業(yè)（數(shù)字出版方向） |
2 |
教授、副教授或博士 |
聯(lián)系人：何海翔院長 聯(lián)系電話：0575-89172811/ 18858559969 郵箱：20031015@zyufl.edu.cn |
|
數(shù)字媒體技術專業(yè)（大數(shù)據(jù)、人工智能、XR虛擬現(xiàn)實方向） |
3 |
教授、副教授或博士 |
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|
數(shù)字媒體藝術專業(yè) |
2 |
教授、副教授、博士或優(yōu)秀碩士（1名） |
||
|
網(wǎng)絡與新媒體專業(yè)（網(wǎng)絡輿情、網(wǎng)絡直播等方向） |
2 |
教授、副教授或博士 |
||
|
新聞傳播學專業(yè)（新聞傳播、時尚傳播方向） |
2 |
教授、副教授、博士或優(yōu)秀碩士（1名） |
||
|
中國語言文化學院 |
漢語國際教育專業(yè) |
2 |
1.博士（語言學、漢語國際教育方向）； 2.博士教授、博士副教授（領軍人才、學術帶頭人） |
聯(lián)系人：劉家思院長 聯(lián)系電話：0575-89172467/ 13305855106 郵箱：20161009@zyufl.edu.cn |
|
漢語言文學專業(yè) |
3 |
1.博士（中國現(xiàn)當代文學、現(xiàn)代漢語）； 2.博士教授、博士副教授（現(xiàn)代文學、古典文學的領軍人才或學術帶頭人） |
||
|
戲劇影視文學專業(yè)（戲劇表演、導演、影視制作方向優(yōu)先考慮） |
2 |
教授、副教授或博士 |
||
|
中國古代史、古典文獻學、考古學 （大禹與中國傳統(tǒng)文化研究中心） |
3 |
教授、副教授或博士 |
||
|
酒店管理學院 |
旅游管理類 |
5 |
教授、副教授或博士 |
聯(lián)系人：尚云峰院長 聯(lián)系電話：18767505311 郵箱：11681764@qq.com |
|
馬克思主義學院 |
馬克思主義理論、歷史學、政治學、法學、哲學等相關學科專業(yè) |
5 |
教授、副教授或博士 |
聯(lián)系人：趙海峰院長 聯(lián)系電話：0575-89114156/ 13757590755 郵箱：20021020@zyufl.edu.cn |
|
心理學 |
1 |
|||
|
東部理工數(shù)據(jù)科學與傳播學院 |
英語 |
1 |
教授、副教授或博士 |
聯(lián)系人：王滿英 副院長（主持工作） 聯(lián)系電話：0575-89114911/ 15968565585； 郵箱：20032010@zyufl.edu.cn |
|
數(shù)字媒體藝術 |
1 |
教授、副教授、博士或優(yōu)秀海歸碩士（1名） |
||
|
計算機類 |
4 |
教授、副教授、博士或優(yōu)秀海歸碩士（2名） |
||
|
應用外語學院 |
英語 |
3 |
教授、副教授或博士 |
聯(lián)系人：曹宇暉院長 聯(lián)系電話：13867552481 郵箱: 20022011@zyufl.edu.cn |
|
日語 |
1 |
|||
|
法語 |
1 |
|||
|
西班牙語 |
1 |
|||
|
統(tǒng)計類 |
1 |
|||
|
管理類 |
1 |
|||
|
大學外語部 |
英語語言文學 （語料庫、ESP、翻譯方向） |
10 |
教授、副教授、博士或優(yōu)秀碩士（1名） |
聯(lián)系人：戚宏波 主任 聯(lián)系電話：0575-89176039/ 13575548092 郵箱：20141076@zyufl.edu.cn |
|
留學生教育學院 |
漢語國際教育 |
1 |
教授、副教授或博士 |
聯(lián)系人：劉家思 院長 聯(lián)系電話：0575-89172467/ 13305855106 郵箱：20161009@zyufl.edu.cn |
|
體育部 |
體育學（體育教育教學方向、 運動健康方向） |
3 |
教授、副教授或博士 |
聯(lián)系人：張嵐主任 聯(lián)系電話：0575-89114718/ 15988224898 郵箱：19992009@zyufl.edu.cn |
|
藝術學院 |
播音與主持藝術 |
3 |
教授、副教授、博士或優(yōu)秀碩士（1名）；博士或優(yōu)秀碩士具有新媒體和音視頻特長者優(yōu)先考慮 |
聯(lián)系人:楊葉玲書記 聯(lián)系電話:0575-89114522/ 0575-89114588/ 15967550070 郵箱: 20042009@zyufl.edu.cn |
|
學前教育 |
2 |
副教授或博士 |
||
|
舞蹈表演 |
3 |
教授或副教授（2名）；博士或優(yōu)秀碩士（芭蕾舞、中外民族民間舞方向，1名） |
||
|
影視攝影與制作(影視后期方向） |
3 |
教授、副教授或博士 |
四、人才引進待遇（單位：萬元（稅前））
|
人才類別 |
職稱 |
崗位等級 |
年齡（周歲） |
年薪 |
購房補貼 |
安家補貼 |
科研啟動費 |
|
A類 |
正高 |
A1 |
一般不超過65周歲 |
100-200 |
200-300 |
30 |
15 |
|
正高 |
A2 |
≤50 |
≥65 |
120-150 |
15 |
10 |
|
|
B類 |
正高 |
B1 |
≤50 |
≥55 |
100-120 |
10 |
10 |
|
正高 |
B2 |
≤50 |
≥45 |
100-120 |
10 |
10 |
|
|
C類 |
正高 |
C1（2-4級崗） |
≤50 |
30-40 |
80-100 |
10 |
8 |
|
副高 |
C2（5-7級崗） |
＜40 |
20-25 （另有業(yè)績獎勵4-10萬/年） |
65-85 |
10 |
8 |
|
|
D類 |
博士 |
5-7級崗 |
≤40 |
20-25 （另有業(yè)績獎勵4-10萬/年） |
65-85 |
10 |
8 |
|
備注 |
C2、D層次人才除年薪20-25萬元外，還另設“業(yè)績獎勵”，即：進校三年內(nèi)，經(jīng)考核達到相應學術成果要求的，學校另外給予業(yè)績獎勵每年4-10萬元（共計12-30萬元）。 |
||||||
備注:
1.上述年薪中包含“五險一金”和年終績效獎勵。上述購房補貼和安家補貼包含校級和市級補貼，市政府提供的市級購房補貼和安家補貼按市政府相關規(guī)定執(zhí)行。
2.A、B類人才超過規(guī)定任務的課時工作量另行計算，超過規(guī)定任務的教研科研成果另計重點學術工作獎勵。學校每年在校內(nèi)教授中選聘A2、B1人才，入選者的年薪參照A2、B1執(zhí)行。
3.學校為引進人才提供過渡性的校內(nèi)租住房，租住時間按照學校相關文件執(zhí)行。對于引進的A1、A2、B1、B2人才，學校將根據(jù)實際情況協(xié)助解決其家屬工作及子女入托、入學等問題。
五、應聘方式
1.應聘需提供以下材料：
（1）《浙江越秀外國語學院應聘登記表》（見附件）,請登陸學校人事處網(wǎng)站（http://rs.zyufl.edu.cn/）下載。
（2）提供最高學歷、學位、職稱等證書；國外留學人員提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》；應屆畢業(yè)生提供學校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。以上材料請?zhí)峁陀〖Y格復審時請?zhí)峁┰?/p>
（3）代表性教科研成果證明文件。以上材料請?zhí)峁陀〖Y格復審時請?zhí)峁┰?/p>
（4）身份證、工作經(jīng)歷相關證明。以上材料請?zhí)峁陀〖?，資格復審時請?zhí)峁┰?/p>
2.報名方式：
相關材料請發(fā)送至人事處郵箱：rs@zyufl.edu.cn【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】
（郵件主題：姓名+應聘單位名稱+高校人才網(wǎng)）
六、聯(lián)系方式
地址：浙江省紹興市越城區(qū)群賢中路2801號（鏡湖校區(qū)）
郵編：312000
電話：0575-89114099
聯(lián)系人：金老師 黃老師
事業(yè)單位招聘信息標簽：浙江越秀外國語學院高校教師招聘 浙江越秀外國語學院教師招聘 浙江越秀外國語學院科研人員招聘 浙江越秀外國語學院人才招聘
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