一、課題組簡介

（一）導(dǎo)師簡介

張先龍，主任醫(yī)師，教授，博士生導(dǎo)師、博士后導(dǎo)師?，F(xiàn)任上海交通大學醫(yī)學院附屬第六人民醫(yī)院（國家骨科醫(yī)學中心）骨科常務(wù)副主任、關(guān)節(jié)外科主任、上海交通大學醫(yī)學院附屬第六人民醫(yī)院臨港院區(qū)關(guān)節(jié)外科主任。曾獲第九屆上海市衛(wèi)生系統(tǒng)“銀蛇獎”與“先進工作者”，上海市醫(yī)務(wù)職工“科技創(chuàng)新標兵”、上海交通大學醫(yī)學院博士研究生導(dǎo)師考核特優(yōu)、上海交通大學校長獎、上海市寶鋼教育獎、第五屆“人民名醫(yī)·卓越建樹”稱號、入選2023年全球前2%頂尖科學家榜單。先后承擔國家重點研發(fā)計劃1項、國家自然科學基金面上項目4項、衛(wèi)生部公益性行業(yè)科研基金1項；在Nature Communications，Advanced Materials，Advanced Functional Materials，ACS Nano，Material Today，Advanced Science，Journal of Arthroplasty，Bone & Joint Journal，中華骨科雜志等國內(nèi)外重要期刊發(fā)表論文190余篇；主編國內(nèi)專著8部，主譯3部；獲得實用新型、發(fā)明專利9項。主持參與國家級省級課題20余項，研究成果先后獲：安徽省科技進步一等獎、中國高?？萍歼M步二等獎、上海市臨床成果獎二等獎、教育部科學技術(shù)進步獎推廣類二等獎、中華醫(yī)學科技三等獎、河北省科學技術(shù)進步一等獎、上海市自然科學獎一等獎。

張先龍教授擔任中華醫(yī)學會骨科分會關(guān)節(jié)外科學組髖關(guān)節(jié)外科工作委員會（CHS）創(chuàng)始主席；中國醫(yī)師協(xié)會骨科學分會關(guān)節(jié)外委員會“人工關(guān)節(jié)感染（PJI）”專業(yè)委員會創(chuàng)始主席，2008年出版了國內(nèi)第一部人工關(guān)節(jié)感染專著--《人工關(guān)節(jié)感染》；2021年6月在《中華外科雜志》發(fā)布了國內(nèi)第一部《中國人工關(guān)節(jié)感染診斷與治療指南》；2013年至2022年期間，擔任上海市醫(yī)學會骨科學分會關(guān)節(jié)外科學組組長?，F(xiàn)任中華醫(yī)學會骨科學分會關(guān)節(jié)外科學組副組長；國家衛(wèi)健委能力建設(shè)和繼續(xù)教育中心“數(shù)字骨科技術(shù)臨床應(yīng)用能力提升研究課題”專家組副組長；中國醫(yī)師協(xié)會骨科醫(yī)師分會關(guān)節(jié)外科學組副組長、手術(shù)標準化學組組長、數(shù)字骨科學組顧問；中國研究型醫(yī)院學會骨科加速康復(fù)學專業(yè)委員會人工關(guān)節(jié)表界面材料研究學組（CASIS）組長；ASIA人工關(guān)節(jié)感染共識編委會主任委員、SICOT中國部關(guān)節(jié)外科學會副主任委員；中國醫(yī)師協(xié)會機器人外科醫(yī)師分會醫(yī)用機器人分會委員；Journal of orthopaedic surgery and research委員。副總編輯：《Arthroplasty》《JOA中文版》《中華關(guān)節(jié)外科雜志電子版》《中華解剖與臨床雜志》；編委：《中華醫(yī)學雜志英文版》《中華外科雜志》《中華骨科雜志》《中國矯形外科雜志》《國際骨科學雜志》《中國骨與關(guān)節(jié)雜志》《中華老年骨科與康復(fù)電子雜志》。

（二）課題組研究方向

1.PJI相關(guān)研究：骨科植入物相關(guān)生物膜感染及松動，感染性骨缺損等合并并發(fā)癥的病原學機制，免疫學機制及骨-免疫-微生物微環(huán)境互作機制研究；骨科植入物相關(guān)生物膜感染的臨床研究，包括但不限于RCT研究，感染樣本庫的建立以及先進診療技術(shù)的開發(fā)；骨科植入物相關(guān)生物膜感染的生物材料學應(yīng)用研究。

2.科研工作站聯(lián)合培養(yǎng)研究：本課題組長期與北京愛康宜誠醫(yī)療器材有限公司、北京長木谷醫(yī)療科技股份有限公司、北京天智航醫(yī)療科技股份有限公司等博士后科研工作站聯(lián)合培養(yǎng)醫(yī)工交叉博士后，主要研究方向為人工智能在關(guān)節(jié)疾病中診療的應(yīng)用；基于人工智能技術(shù)的新型關(guān)節(jié)外科手術(shù)機器人的設(shè)計開發(fā)與臨床前實驗；新型人工關(guān)節(jié)假體及表面涂層的設(shè)計開發(fā)等。

二、招聘要求及薪資待遇

（一）招聘要求

1.醫(yī)學博士后

（1）申請人年齡在35周歲以下；

（2）國內(nèi)外高水平院校/研究機構(gòu)應(yīng)屆畢業(yè)生或已獲骨外科學或醫(yī)學相關(guān)專業(yè)博士學位不超過2年；

（3）具有獨立開展研究工作的能力、強烈的責任感和團隊協(xié)作精神、品學兼優(yōu)、身心健康、學術(shù)作風端正、嚴謹、較強的科研創(chuàng)新能力；

（4）以第一作者（排1）身份發(fā)表SCI索引論著1篇及以上（JCRQ1且IF≥5）。

2.與北京天智航醫(yī)療科技股份有限公司聯(lián)合培養(yǎng)醫(yī)工交叉博士后

方向1：面向關(guān)節(jié)外科醫(yī)療機器人的智能感知和控制技術(shù)

方向2：關(guān)節(jié)外科醫(yī)療機器人精準導(dǎo)航技術(shù)

方向3：關(guān)節(jié)外科醫(yī)療機器人系統(tǒng)集成設(shè)計

（1）申請人年齡在35周歲以下；

（2）國內(nèi)外高水平院校/研究機構(gòu)應(yīng)屆畢業(yè)生或已獲計算機、自動化、機械、生物醫(yī)學工程等專業(yè)博士學位不超過2年；

（3）具有獨立開展研究工作的能力、強烈的責任感和團隊協(xié)作精神、品學兼優(yōu)、身心健康、學術(shù)作風端正、嚴謹、較強的科研創(chuàng)新能力；

（4）以第一作者身份發(fā)表SCI索引論著1篇及以上（JCRQ2以上）。

3.與北京長木谷醫(yī)療科技股份有限公司聯(lián)合培養(yǎng)醫(yī)工交叉博士后

方向1：關(guān)節(jié)手術(shù)方案定制相關(guān)AI算法設(shè)計開發(fā)

方向2：復(fù)雜關(guān)節(jié)翻修手術(shù)相關(guān)醫(yī)學影像AI處理與建模

（1）申請人年齡在35周歲以下；

（2）國內(nèi)外高水平院校/研究機構(gòu)應(yīng)屆畢業(yè)生或已獲計算機、人工智能、醫(yī)學影像、生物醫(yī)學工程等專業(yè)博士學位不超過2年；

（3）具有獨立開展研究工作的能力、強烈的責任感和團隊協(xié)作精神、品學兼優(yōu)、身心健康、學術(shù)作風端正、嚴謹、較強的科研創(chuàng)新能力；

（4）以第一作者身份發(fā)表SCI索引論著1篇及以上（JCRQ2以上）。

4.與北京愛康宜誠醫(yī)療器材有限公司聯(lián)合培養(yǎng)醫(yī)工交叉博士后

方向1：新型人工關(guān)節(jié)假體設(shè)計與測試

方向2：仿生人工關(guān)節(jié)假體的生物力學與生物相容性測試

方向3：新型人工關(guān)節(jié)假體抗菌涂層的制備，研發(fā)與轉(zhuǎn)化

（1）申請人年齡在35周歲以下；

（2）國內(nèi)外高水平院校/研究機構(gòu)應(yīng)屆畢業(yè)生或已獲醫(yī)學、生物醫(yī)學工程、生物力學、機械制造、機械加工、生物材料、金屬材料專業(yè)等專業(yè)博士學位不超過2年；

（3）具有獨立開展研究工作的能力、強烈的責任感和團隊協(xié)作精神、品學兼優(yōu)、身心健康、學術(shù)作風端正、嚴謹、較強的科研創(chuàng)新能力；

（4）以第一作者身份發(fā)表SCI索引論著1篇及以上（JCRQ2以上）。

（二）薪資待遇

1.醫(yī)學博士后

應(yīng)聘者一經(jīng)錄用，在上海交通大學醫(yī)學院附屬第六人民醫(yī)院（國家骨科醫(yī)學中心）博士后流動站進站，工資、福利和社會保險等相關(guān)待遇按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體面議(參考https://www.shsmu.edu.cn/rlzy/info/1011/2307.htm)。博士后實行一對一課題設(shè)計討論，成績優(yōu)異者可協(xié)助申請國家、上海及學校等相關(guān)博士后項目，包括輔助申請國家資助博士后研究人員計劃（A檔、B檔、C檔）、上海市超級博士后激勵計劃等，并提供有競爭力的薪酬待遇。

2.聯(lián)合培養(yǎng)博士后

應(yīng)聘者一經(jīng)錄用，在對應(yīng)企業(yè)博士后科研工作站進站，并與張先龍教授聯(lián)合培養(yǎng)。聯(lián)合培養(yǎng)博士后按照全國博士后管委會制定的《企業(yè)博士后工作暫行規(guī)定》有關(guān)內(nèi)容實施具體待遇方案。聯(lián)合培養(yǎng)博士后在站期間服從企業(yè)管理，考察期通過后享受企業(yè)正式員工全部福利待遇，出站后可解決北京戶口。優(yōu)秀博士后出站優(yōu)先續(xù)聘為正式員工，并優(yōu)先支持申報各類科研項目和人才項目，積極支持個人職業(yè)發(fā)展，創(chuàng)造良好的科研條件和環(huán)境。

三、聯(lián)系方式

請將完整的個人簡歷、學歷（學位）證明及科研成果等電子版材料發(fā)送至郵箱13661816505@163.com（董老師）并抄送郵箱dr_zhangxianlong@sjtu.edu.cn，郵件主題注明“應(yīng)聘醫(yī)學/醫(yī)工交叉博士后-姓名-博士畢業(yè)院校”，經(jīng)審核合格，我們會將面試的具體時間、地點及有關(guān)事項通知有關(guān)應(yīng)聘人員。應(yīng)聘資料將予保密。

注：此教師招聘信息來源于網(wǎng)絡(luò)，若有變更、修改請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

https://www.shsmu.edu.cn/rlzy/info/1011/3267.htm

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