為進(jìn)一步增強(qiáng)人才引進(jìn)力度,充分發(fā)揮教學(xué)研究室的職能作用,提高教研教改水平，為我區(qū)教研隊(duì)伍培養(yǎng)出高素質(zhì)、高能力的專業(yè)人才。經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘7名“銀發(fā)精英”教研員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，積極推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

面向全國(guó)公開招聘“銀發(fā)精英”教研員7名（小學(xué)語(yǔ)文教研員1名、小學(xué)數(shù)學(xué)教研員1名、中學(xué)數(shù)學(xué)教研員1名、中小學(xué)英語(yǔ)教研員1名、中學(xué)道德與法治教研員兼教育政策研究員1名、中學(xué)理化生兼小學(xué)科學(xué)教研員1名、中學(xué)史地兼小學(xué)道德與法治教研員1名），聘用人員為事業(yè)單位非在編人員，具體崗位信息請(qǐng)查看《三亞市海棠區(qū)2024年“銀發(fā)精英”教研員公開招聘崗位需求表》（詳見(jiàn)附件1）。

三、資格條件

(一)應(yīng)聘人員需具備的基本條件

1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，熟悉有關(guān)教育方針政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。不存在法律法規(guī)規(guī)定的不得流動(dòng)的情形。

2.有多年教育一線工作經(jīng)歷，具有一定理論水平、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、深厚的學(xué)科素養(yǎng)、較高的學(xué)科指導(dǎo)能力和溝通能力。

3.具備與應(yīng)聘崗位相符合的教師資格證，有副高級(jí)教師(含)及以上專業(yè)技術(shù)職稱或特級(jí)教師榮譽(yù)稱號(hào)。

4.已正式辦理退休手續(xù)，有健全的醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)及其他社會(huì)保險(xiǎn)，原則上年齡不超過(guò)65周歲，特別急需緊缺的優(yōu)秀人才年齡可適當(dāng)放寬。身體健康，能適應(yīng)三亞熱帶氣候和生活環(huán)境，能勝任一年及以上全職工作的要求。

5.能熟練使用電腦，具有工作所需要的信息技術(shù)能力。有機(jī)動(dòng)車駕駛證，能獨(dú)立駕車深入學(xué)校指導(dǎo)教學(xué)。

6.崗位所需的其他條件。

(二)本次招聘的均為“銀發(fā)精英”退休人員,引進(jìn)后不占編制。涉及年齡、教齡、任職時(shí)間等計(jì)算截止時(shí)間為招聘公告發(fā)布日期止。

(三)不得報(bào)考情形

1.參與非法邪教組織,參與黃、賭、毒等活動(dòng),在政法機(jī)關(guān)有記錄的;

2.被政法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢部門立案審查尚未解除,以及有違反社會(huì)治安處罰行為,在當(dāng)?shù)毓膊块T有記錄的;

3.弄虛作假,偽造資格證件和應(yīng)聘條件資料的；

4.被列入失信被執(zhí)行人的。

四、聘用程序

聘用按照?qǐng)?bào)名、資格審核、面試考核、公示、體檢、聘用程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起報(bào)名，報(bào)名截至2024年5月12日18：00。

2.報(bào)名方式：每個(gè)應(yīng)聘人員只允許選報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員可通過(guò)三亞市海棠區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布的招聘公告，于報(bào)名截止前將下列材料（以JPG圖片格式，大小不超過(guò)2MB）掃描發(fā)送至唯一指定公開報(bào)名郵箱：haitangZP@163.com(備注“姓名+應(yīng)聘職位）。

（1）《三亞市海棠區(qū)2024年“銀發(fā)精英”教研員公開招聘報(bào)名登記表》（承諾人處手寫簽名）（詳見(jiàn)附件2）；

（2）近期正面彩色免冠證件照；

（3）本人有效二代居民身份證（正反面）；

（4）畢業(yè)證書；

（5）教師資格證；

（6）職稱證；

（7）榮譽(yù)證書等其他業(yè)績(jī)證明材料；

(二)資格審查

海棠區(qū)教育局委托第三方公司對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，符合條件的人選，通知進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。

（三）面試考核

1.考核時(shí)間

考核時(shí)間由招聘工作小組根據(jù)實(shí)際情況確定，以通知為準(zhǔn)。

2.考核內(nèi)容和形式

考核的內(nèi)容主要考查應(yīng)聘人員的崗位所需專業(yè)能力和綜合素養(yǎng)能力，采取“現(xiàn)場(chǎng)答辯”面試形式進(jìn)行，根據(jù)不同崗位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合能力考查，主要考查應(yīng)聘者的學(xué)科研究水平和實(shí)踐能力；考核合格分?jǐn)?shù)線為60分（含），達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。

（四）公示

專家小組將會(huì)從達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)面試成績(jī)從高分至低分確定排名，擇優(yōu)錄用。符合條件的人員在海棠區(qū)人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日,公示無(wú)異議者,經(jīng)綜合考量后由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用人選?？忌鷳?yīng)聘時(shí)應(yīng)保證所提交的信息資料真實(shí)有效,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,一經(jīng)核實(shí)立即取消應(yīng)聘資格。

(五)體檢

按要求提供本人健康證明，體檢費(fèi)自理。

(六)簽訂聘用勞務(wù)合同

海棠區(qū)教育局委托第三方公司與確定聘用的“銀發(fā)精英”教研員簽訂勞務(wù)合同,實(shí)行一年一簽。崗位職責(zé)、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)依照相關(guān)的規(guī)定執(zhí)行。

五、工作內(nèi)容

聘用到海棠區(qū)教育局的“銀發(fā)精英”教研員必須滿足一年全職工作的要求(其中試用期1個(gè)月),無(wú)正當(dāng)理由,不得隨意變更。工作內(nèi)容如下：

(一)學(xué)科教學(xué)教研員

1.承擔(dān)教研員職責(zé)，幫助教師提高學(xué)科專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力。每學(xué)期制定學(xué)科教學(xué)質(zhì)量提升計(jì)劃，通過(guò)舉辦講座、組織學(xué)科教研等多種活動(dòng)形式，對(duì)教師進(jìn)行課程標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。

2.每學(xué)年至少組織一次教師教學(xué)能力提升競(jìng)賽活動(dòng)；每學(xué)年至少設(shè)立一個(gè)教學(xué)研究項(xiàng)目，組織和指導(dǎo)教師做課題研究，并取得一定成效。

3.以師徒結(jié)對(duì)方式，幫助中學(xué)和小學(xué)教育集團(tuán)培養(yǎng)學(xué)科教研組長(zhǎng)，從制定教研工作計(jì)劃，到學(xué)科專業(yè)素養(yǎng)、組織教研活動(dòng)能力等方面對(duì)他們進(jìn)行全面指導(dǎo)。

4.對(duì)各中學(xué)和小學(xué)教育集團(tuán)的教研活動(dòng)給予指導(dǎo)，每所中學(xué)和集團(tuán)每學(xué)期不少于2次。

5.經(jīng)常深入中小學(xué)校聽課，組織評(píng)課活動(dòng)，指導(dǎo)教師提高課堂教學(xué)效率，并做好聽評(píng)課紀(jì)錄。每個(gè)月聽評(píng)課不少于15次。

6.參與區(qū)教研室組織的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)工作，組織學(xué)科質(zhì)量分析，并督促教師整改落實(shí)。

7.參與區(qū)教育局組織的中小學(xué)校教學(xué)常規(guī)檢查、教師專業(yè)能力考核等工作。

8.擔(dān)任責(zé)任督學(xué)，配合區(qū)督導(dǎo)室開展督導(dǎo)工作。

9.具備條件的可以成立學(xué)科工作室，工作室經(jīng)費(fèi)由區(qū)政府另行撥付。

10.做好區(qū)教研室安排的其他工作。

（二）教育政策研究員

1.負(fù)責(zé)區(qū)教育局重大教育事項(xiàng)的調(diào)研以及調(diào)研報(bào)告的撰寫，為局黨委作出科學(xué)的決策提供政策依據(jù)、理論支撐和科學(xué)建議；

2.在全區(qū)各學(xué)校進(jìn)行教育管理調(diào)研與指導(dǎo)，對(duì)提高我區(qū)各級(jí)各類學(xué)校的管理水平與教育教學(xué)質(zhì)量提出科學(xué)合理的建議并設(shè)計(jì)方法與途徑；

3.在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下開展政策研究、教育教學(xué)管理指導(dǎo)、重大決策顧問(wèn)工作。

六、福利待遇

（一）工資待遇參照《三亞市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)三亞市引進(jìn)“銀發(fā)精英”教育人才工作實(shí)施方案（修訂稿）的通知》三府辦[2021]148號(hào)執(zhí)行,正高級(jí)職稱12000元/月(試用期11000元/月);副高級(jí)職稱10000元/月(試用期9000元/月)。

（二）對(duì)有住房需求的“銀發(fā)精英”教研員,區(qū)教育局通過(guò)安排政府宿舍形式予以解決;確因政府宿舍緊缺,區(qū)教育局不能提供或本人自愿不使用的,可以以貨幣形式享受住房補(bǔ)貼。

1.正高級(jí)職稱,住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為4000元/月;

2.副高級(jí)職稱,住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為3000元/月。

(三)根據(jù)《三亞市深化基層教育專業(yè)技術(shù)人才激勵(lì)機(jī)制改革實(shí)施方案》(三教[2023]30號(hào))文件規(guī)定，教研員每服務(wù)滿一年且考評(píng)合格的，除協(xié)議待遇外，適當(dāng)給予績(jī)效補(bǔ)貼。

(四)市內(nèi)交通、工作誤餐等方面執(zhí)行本地政策,異地就醫(yī)結(jié)算按人社部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。教研員連續(xù)服務(wù)時(shí)間超過(guò)3個(gè)月的，可享受每年一次往返探親機(jī)票按經(jīng)濟(jì)艙標(biāo)準(zhǔn)實(shí)報(bào)實(shí)銷。

(五)區(qū)教育局負(fù)責(zé)為“銀發(fā)精英”教研員申報(bào)海南自由貿(mào)易港高層次人才認(rèn)定，按規(guī)定落實(shí)有關(guān)待遇。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：鄧?yán)蠋煟蛔稍冸娫挘?/font>0898-65630091（上午9:00-12:00，下午15:30-17:30）附件：1.三亞市海棠區(qū)2024年“銀發(fā)精英”教研員公開招聘崗位需求表

2.三亞市海棠區(qū)2024年公開招聘“銀發(fā)精英”教研員報(bào)名表

三亞市海棠區(qū)教育局“銀發(fā)精英”教研員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2024年4月30日

注：此教師招聘信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，若有變更、修改請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接：

http://ht.sanya.gov.cn/htqsite/gsggxx/202404/ea208e3b6f0e48dfb465cd63ae939e9b.shtml