因工作需要，我單位擬面向社會公開招聘編外價格認定中心文員1名。招聘流程具體如下：

一、招聘原則

按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰藴剩瑘猿帧肮_、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律法規(guī)，堅決擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨和政府的各項方針政策；

2.政治素質(zhì)好，遵守紀律，品行端正，道德良好，責任心強，熱心為群眾服務(wù)，具有一定的組織、管理、協(xié)調(diào)能力；

3.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.綜治情況符合有關(guān)政策規(guī)定；

5.具備招聘崗位要求的各項資格條件。

有下列情形之一的不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.在最高人民法院失信被執(zhí)行人查詢平臺查詢有失信記錄的人員；

3.新錄用公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機關(guān)<單位>工作人員）在機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機關(guān)<單位>）服務(wù)不滿5年，未達到與當?shù)毓珓?wù)員主管部門或單位組織人事部門約定服務(wù)年限的；

4.有法律規(guī)定不得聘用的其它情形。

（二）具體條件

1.年齡在18-30周歲（2005年7月-1992年7月出生）。

2.具有本科及以上學歷，專業(yè)不限。

3.從事價格認定日常輔助性工作，能適應(yīng)執(zhí)行外勤工作。

三、薪酬待遇

聘用人員工資福利執(zhí)行我單位現(xiàn)有編外聘用人員工資制度。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2023年7月3日至2023年7月9日17:00。

2.報名方式：本次招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名的方式進行，網(wǎng)上報名入口：http://hxks.hxrc-app.com/content/recruit/show?id=294,考生進入報名入口后直接點擊公告右上方的報名菜單直接提交報名即可。報名咨詢電話：0595-82661057林小姐（中國海峽（晉江）人才市場）、0595-85681109吳小姐（晉江市發(fā)展和改革局）。報考者所留聯(lián)系方式應(yīng)準確無誤，并確保招聘期間保持通暢。

3.報名所需材料如下：

（1）身份證正反面掃描件；

（2）畢業(yè)證書、學位證書掃描件，以及學信網(wǎng)《學歷證書電子注冊備案表》1份（大專以上學歷需提供）；

（3）本人近期1寸電子檔免冠彩色照片1張；

（4）個人征信記錄；

（5）崗位要求的相關(guān)證書；

（6）取得相關(guān)資格證書、榮譽證書的，應(yīng)一并提供掃描件（未取得的不作要求）。

（二）資格審查

按照報名條件對所有應(yīng)聘人員進行資格審查，應(yīng)聘人員提供的信息和相關(guān)材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料的，即取消其應(yīng)聘資格。經(jīng)資格審查后，崗位招聘計劃人數(shù)與符合條件的人數(shù)比例達不到1:3的，則暫停本次招聘，具體情況另行通知。

（三）考試

面試開始前，應(yīng)聘人員應(yīng)帶齊身份證、學歷學位證、征信記錄等材料至現(xiàn)場交驗，具體時間、地點另行通知。用人單位將組織資格審查合格人員進行面試，并根據(jù)招聘計劃數(shù)，在面試合格的人員中，按面試成績從高到低的順序依次按1:1比例確定體檢對象，面試成績合格線為70分，面試成績低于70分的，不予錄取，體檢對象最后一名面試成績出現(xiàn)并列的，則由招聘單位組織一場加試。

（四）考核聘用

1.應(yīng)聘人員在收到擬聘通知后，應(yīng)在7個工作日內(nèi)提交體檢合格報告(參照福建省公務(wù)員考錄現(xiàn)行體檢標準執(zhí)行，體檢費用由體檢人員自行承擔)及由戶籍所在地公安機關(guān)開具的無犯罪記錄證明或綜合部門出具的綜治證明原件，以供考核。逾期視為自動放棄聘用資格。

2.考核不合格者取消聘用資格，并按應(yīng)聘人員面試總分的高低依次遞補，重新確定擬聘人員。

（五）公示

在本單位公示欄或公開網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示期為7天。

擬聘用人員自動放棄聘用資格造成職位空缺的，或在對擬聘用人員人事檔案審查過程中發(fā)現(xiàn)人事記錄造假、違規(guī)及其它不宜聘用事項的，原則上在該職位應(yīng)聘人員中按總成績從高分到低分的順序依次遞補，并重新進行體檢及公示程序。

（六）辦理聘用手續(xù)

公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查實不影響聘用的，實行上崗試用及辦理聘用手續(xù)。本次招聘采取勞務(wù)派遣用工方式，我單位委托勞務(wù)派遣機構(gòu)派遣，由聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同書，再由勞務(wù)派遣機構(gòu)派遣到我單位工作，勞務(wù)派遣期限2年。合同期滿，視工作需要進行續(xù)簽。雇員派遣期間與勞務(wù)派遣機構(gòu)勞動合同的變更、解除和終止，按雙方簽訂的《勞動合同書》約定執(zhí)行。雇員的日常管理由我單位負責安排和落實，并應(yīng)遵守我單位規(guī)章制度，服從管理。上崗試用期為1個月，試用期考核合格，予以繼續(xù)留用。

五、其他事項

1.應(yīng)聘人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準確無誤，確保能夠及時聯(lián)系。無法聯(lián)系造成影響應(yīng)聘結(jié)果的，后果由應(yīng)聘人員自負。

2.應(yīng)聘人員在本次應(yīng)聘過程中如有相關(guān)問題，可咨詢市發(fā)改局，聯(lián)系電話：0595-85681109。

3.本方案僅適用于本次招聘活動，未盡事宜由市發(fā)改局負責解釋。

晉江市發(fā)展和改革局

2023年7月3日

注：此教師招聘信息來源于網(wǎng)絡(luò)，若有變更、修改請以原發(fā)布者為準。

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