勾曉華教授課題組長期從事樹木年輪與全球變化、森林生態(tài)與樹木生理等方面研究，具有良好的學(xué)術(shù)氛圍和研究支撐條件。課題組現(xiàn)有正高3人，副高2人，講師1人，指導(dǎo)博士研究生13名，碩士研究生18名。為進一步加強團隊建設(shè)，更好地開展學(xué)科研究，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘博士后2-3名，歡迎青年人才加盟！

一、誠聘博士后研究方向

1.高分辨率氣候變化；

2.森林生態(tài)學(xué)；

3.樹木生理生態(tài)。

二、崗位任務(wù)

1.開展課題研究，撰寫研究報告及研究論文；

2.協(xié)助指導(dǎo)研究生等；

3.完成研究組長交辦的其他工作。

三、應(yīng)聘條件

1.獲得博士3年以內(nèi)或即將獲得博士學(xué)位，年齡不超過35周歲，可全職從事博士后研究工作；

2.博士期間科研成績突出，具備良好的科研潛力，扎實的實驗技能，良好的團隊合作能力；

3.具有較強的英文讀寫能力，以第一作者在國際權(quán)威學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過研究論文；

4.身體健康，思想品德端正，具有良好的學(xué)術(shù)道德以及嚴謹?shù)目茖W(xué)態(tài)度。

四、薪酬待遇

根據(jù)申請者的學(xué)術(shù)素質(zhì)、科研成績，可以申報“萃英博士后”或普通博士后。相關(guān)待遇：優(yōu)厚待遇+晉升通道+貼心保障。

（一）優(yōu)厚待遇

1.“萃英博士后”學(xué)校薪酬30-40萬元/年。

2.普通博士后合計薪酬可達16.2+萬元/年。

3.享受甘肅省博士后津貼相關(guān)政策支持。

4.按照國家規(guī)定繳存社會保險及住房公積金。

◎入選國家“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”“博士后國際交流計劃”等人才支持計劃的，可直接選聘為“萃英博士后”，并提供如下支持：

*疊加支持：在學(xué)校提供的薪酬基礎(chǔ)上，國家提供的日常經(jīng)費按月全額發(fā)放給博士后人員，薪酬累計可達47-60+萬元/年。

*延期支持：資助期滿但仍在合同期內(nèi)且表現(xiàn)優(yōu)秀者，學(xué)?？衫^續(xù)提供薪酬直至聘期結(jié)束。

*全額支持：提前出站者，國家提供的日常經(jīng)費剩余部分出站時一次性發(fā)放給本人。

（二）晉升通道

1.在站期間，博士后可申請獲得職稱任職資格。

2.考核合格的“萃英博士后”及表現(xiàn)優(yōu)異的普通博士后，可按人才引進條件和程序申請事業(yè)編制崗位，并享受相應(yīng)住房補貼安家費、科研啟動費等引進人才待遇。

（三）貼心保障

1.在站博士后根據(jù)需要可租住學(xué)校周轉(zhuǎn)公寓。

2.學(xué)校在辦理落戶、醫(yī)療和子女就學(xué)等生活方面做好相關(guān)服務(wù)工作，幫助博士后盡快融入學(xué)術(shù)和工作環(huán)境。

五、應(yīng)聘方式

1.應(yīng)聘者將個人簡歷、代表性研究成果以及2份推薦信（萃英博士后需3份）發(fā)送至勾曉華教授郵箱（xhgou@lzu.edu.cn），郵件主題：姓名-應(yīng)聘博士后-研究方向-網(wǎng)。推薦信由推薦人直接發(fā)送至同一郵箱。

2.初審合格者將通知面試。

六、其他

1.應(yīng)聘人員應(yīng)認真、審慎填寫個人簡歷，對所填個人信息的真實性、準(zhǔn)確性負責(zé)。簡歷初選后對符合條件的應(yīng)聘人員盡快安排面試。

2.招聘長期有效，直至招聘到合適人選為止。

勾曉華教授簡介

勾曉華，博士生導(dǎo)師，現(xiàn)任蘭州大學(xué)資源環(huán)境學(xué)院院長、祁連山研究院院長、西部環(huán)境教育部重點實驗室主任、教育部高等學(xué)校地理科學(xué)類專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會副主任委員、國務(wù)院學(xué)位辦地理學(xué)學(xué)科評議組成員、中國地理學(xué)會常務(wù)理事、中國地理學(xué)會生物地理專業(yè)委員會副主任委員。先后赴英國倫敦大學(xué)、美國哥倫比亞大學(xué)、挪威卑爾根大學(xué)等訪學(xué)研究。目前主持國家自然科學(xué)基金委聯(lián)合基金項目、國家第二次青藏科考子專題、國家重點研發(fā)計劃項目課題、中國科學(xué)院A類戰(zhàn)略性先導(dǎo)科技專項子課題等項目。

注：此教師招聘信息來源于網(wǎng)絡(luò)，若有變更、修改請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

http://ldrsc.lzu.edu.cn/lzupage/2022/05/10/N20220510182623.html

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