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2023年湖州職業(yè)技術學院博士后、科研人員招聘簡章
發(fā)布時間：2023-08-23 17:46:14 瀏覽：0湖州職業(yè)技術學院參加高校人才網(wǎng)2023博士人才全球巡回招聘會，歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀博士人才報名參會，與湖州職業(yè)技術學院現(xiàn)場交流。
1. 參會場次
2. 報名通道：點擊查看活動詳情，立即報名→【9月26日-西安站】、【10月10日-哈爾濱站】、【10月13日-長春站】、【10月17日-天津站A】、【10月18日-天津站B】、【10月24日-南京站】、【10月26日-上海站】、【10月28日-武漢站】、【11月3日-廣州站】
本次招聘會不收取參會人才任何費用。
3. 活動咨詢
咨詢微信：gzgxrcw09（小云）
（添加微信請備注“姓名+學歷+專業(yè)+畢業(yè)院校+2023全球巡回招聘會”，后續(xù)我們將邀請您加入活動交流群）
4. 入場方式
參會人才現(xiàn)場出示簽到序列號，驗收個人簡歷后領取入場憑證進場。
湖州職業(yè)技術學院是一所經(jīng)浙江省人民政府批準成立的公辦全日制高職院校。學校先后被評為教育部高職高專人才培養(yǎng)工作優(yōu)秀學校、全國精神文明建設先進單位、全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體、浙江省“雙高”建設單位、浙江省示范性高職院校、浙江省平安校園、浙江省普通高校示范性創(chuàng)業(yè)學院、浙江省現(xiàn)代學徒制試點單位、浙江省首批黨建工作示范高校、浙江省課堂教學創(chuàng)新示范校、浙江省職業(yè)教育“三全育人”典型學校。學校位于文化底蘊深厚，素有“絲綢之府、魚米之鄉(xiāng)、文化之邦”之稱的國家歷史文化名城——浙江省湖州市。湖州擁有2300多年的建城史，素有“絲綢之府、魚米之鄉(xiāng)、文化之邦”的美譽，是“綠水青山就是金山銀山”理念誕生地、美麗鄉(xiāng)村發(fā)源地、生態(tài)文明先行地，擁有全國首個地市級生態(tài)文明先行示范區(qū)、綠色金融改革創(chuàng)新試驗區(qū)、中國制造2025試點示范城市等國家級名片。湖州是長三角南北兩翼和東中部地區(qū)的節(jié)點城市，東距上海
一、引進計劃
2023年學校計劃引進高層次人才59名，具體崗位及要求詳見下表。
|
崗位名稱 |
需求數(shù) |
學歷學位 |
專業(yè)要求 |
其他條件 |
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專業(yè)帶頭人 |
1 |
博士研究生 |
軟件工程類、計算機科學與技術類、信息與通信工程類、電子科學與技術類、控制科學與工程類 |
具有教授職稱 |
|
1 |
博士研究生 |
土木工程類、建筑學類、測繪科學與技術類、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程類 |
具有教授職稱 |
|
|
1 |
博士研究生 |
應用經(jīng)濟學類、管理科學與工程類、工商管理類 |
具有教授職稱 |
|
|
1 |
博士研究生 |
統(tǒng)計學類、應用經(jīng)濟學類、數(shù)學類 |
具有教授職稱 |
|
|
專任教師 |
16 |
博士研究生 |
控制科學與工程類、機械工程類、電氣工程類、電子科學與技術類、交通運輸工程類 |
|
|
7 |
博士研究生 |
控制科學與工程類、電子科學與技術類、軟件工程類、計算機科學與技術類、信息與通信工程類 |
||
|
6 |
博士研究生 |
土木工程類、建筑學類、測繪科學與技術類、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程類、管理科學與工程類 |
||
|
5 |
博士研究生 |
應用經(jīng)濟學類、統(tǒng)計學類、數(shù)學類、管理科學與工程類、工商管理類 |
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|
5 |
博士研究生 |
工商管理類、中國史類、世界史類、計算機科學與技術類 |
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|
4 |
博士研究生 |
外國語言文學類、公共管理類、工商管理類 |
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3 |
博士研究生 |
設計學類、藝術學理論類、美術學類、戲劇與影視學類 |
具有副教授職稱 |
|
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4 |
博士研究生 |
設計學類、藝術學理論類、美術學類、戲劇與影視學類、新聞傳播學類 |
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3 |
博士研究生 |
哲學類、法學類、政治學類、馬克思主義理論類、中國史類 |
中共黨員（含預備黨員） |
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專職研究人員 |
2 |
博士研究生 |
教育學類 |
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合計 |
59 |
二、引進范圍和對象
國（境）內(nèi)外高校畢業(yè)的碩博士研究生，年齡一般不超過40周歲(1982年1月27日后出生)，具有高級職稱且業(yè)績突出者可適當放寬，一般不超過45周歲（1977年1月27日后出生）。
三、引進資格和條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。
（二）愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務，遵守紀律，品行端正，擁護中國共產(chǎn)黨的路線方針政策。
（三）學科專業(yè)根據(jù)引進崗位特點并結(jié)合《2023年浙江省公務員錄用考試專業(yè)參考目錄》進行審定，留學人員認證專業(yè)與國內(nèi)專業(yè)表述不一致的，由學校按照相近原則審核并負責解釋。經(jīng)學校認可，博士研究生可不受學歷學位、職稱、學科等條件限制。碩士研究生招錄人數(shù)與通過資格復審人數(shù)達到1:2比例開考，博士研究生或具有正高級職稱的報名人員不受此限。
（四）身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件，事業(yè)心、責任感強。
（五）符合引進崗位所需的其他條件。
四、引進待遇
|
人才層次 |
購房補貼（萬元） |
安家費（萬元） |
科研啟動費（萬元。） |
租房（生活）補貼（萬元） |
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|
學校 |
湖州市 |
學校 |
湖州市 |
工科類 |
文經(jīng)管類 |
學校 |
湖州市 |
|
|
領軍人才 |
面議 |
最高 200 |
30 |
最高 100 |
面議 |
免費提供過渡住房，使用期3年。 |
80 |
|
|
專業(yè)帶頭人 |
110-150 |
20 |
50 |
30 |
5.4-20 |
|||
|
專業(yè)學術骨干 |
70-110 |
15 |
30 |
15 |
||||
|
優(yōu)秀博士 |
45-70 |
35 |
10 |
10 |
20 |
10 |
||
|
副高以上專技人才 |
20-30 |
20-50 |
10 |
3-20 |
15 |
7 |
||
|
高技能人才 |
面議 |
5-20 |
面議 |
1-5 |
面議 |
|||
|
注： 1.具體待遇根據(jù)業(yè)績成果和水平實行“一人一議”方式協(xié)商決定。 2.博士研究生到崗工作校內(nèi)崗位津貼和課時費等享受副教授起級待遇，同時享受湖州市三年內(nèi)每月3000元的雙創(chuàng)補貼。 3.對引進的專業(yè)帶頭人以上高層次人才，根據(jù)實際情況和上級部門有關政策解決或協(xié)助安排其配偶工作；根據(jù)市（區(qū)）教育部門相關政策，協(xié)助解決高層次、高技能人才的子女入學問題。 4.夫妻雙方均符合引進人才的，一方可全額享受學校引進待遇，另一方也可享受學校相應的購房補貼和安家費、全額科研啟動費。 5.湖州市的人才待遇以人才報到入職時的政策為準，補貼申請手續(xù)由人才根據(jù)湖州市相關文件細則辦理。 6.各類人才待遇中，學校部分均為稅后待遇，湖州市部分按照最新政策執(zhí)行。 |
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