為進一步拓寬選人用人渠道，不斷優(yōu)化市級機關公務員隊伍結構，建設高素質專業(yè)化公務員隊伍，根據(jù)公務員法和《公務員公開遴選辦法》《浙江省公務員轉任實施辦法》等有關規(guī)定，經(jīng)研究，決定組織開展2023年湖州市市級機關（含參公單位）公開遴選公務員工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、遴選職位計劃

公開遴選職位為一級主任科員以下及相當職級層次職位。共推出18個職位，計劃遴選23名公務員。其中，市紀委市監(jiān)委公開遴選一級主任科員及以下職級層次公務員6名，分別為綜合文字崗位2名、監(jiān)督檢查和審查調查崗位4名。具體職位詳見《2023年湖州市市級機關公務員公開遴選職位表》。

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（2023年湖州市市級機關公務員公開遴選職位表）

二、遴選范圍和資格條件

（一）遴選范圍

市轄區(qū)縣及以下各級機關（部分職位同時面向市直機關單位）和省部屬單位在湖機構中已登記并在編在崗的公務員（含參公人員，下同）。

（二）資格條件

1.政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；

2.具有良好的業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

3.大學本科以上文化程度；

4.從事公務員工作滿3年（含試用期），在現(xiàn)行政關系所在機關單位工作滿2年；

5.歷年公務員年度考核均為稱職以上等次；

6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

7.符合公開遴選職位要求的其他資格條件；

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

本次遴選所涉及年齡、工作經(jīng)歷、任職期等年限的，截止時間為2023年7月。

具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

5.按照有關規(guī)定，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關、艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的；

6.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形，或與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

三、報名程序

（一）報名方式

報名時間為2023年7月27日9時—8月4日17時，報考人員下載打印《2023年湖州市市級機關公務員公開遴選報名推薦表》，如實填寫有關情況，并經(jīng)所在單位和主管部門蓋章同意，區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）報考人員需經(jīng)當?shù)亟M織部門蓋章同意。報考市紀委市監(jiān)委的可以采取以下兩種方式：

郵箱報名：報考人員將相關材料（報名推薦表、身份證、學歷學位證書以及報考職位所需的其他材料）掃描件，發(fā)送至市紀委市監(jiān)委指定郵箱地址（huzsjwzzb@163.com）。

現(xiàn)場報名：報考人員攜帶上述材料到市紀委市監(jiān)委組織部報名（市行政中心3號樓1116室）。

每名報名者限報考一個單位一個職位。多頭報名或不符合報名條件及填寫虛假信息的，取消遴選資格。

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（2023年湖州市市級機關公務員公開遴選報名推薦表）

（二）資格初審

遴選單位同步進行資格初審，資格初審通過的，不能再報其他職位，未通過的，在報名期限內可改報其他職位。

遴選職位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例不低于1:3。達不到以上比例要求的，由遴選單位報市公務員局研究決定是否相應核減或取消遴選職位計劃。遴選計劃被取消的，有關報考人員可以在規(guī)定時間內改報其他符合條件的職位。因考生自身原因，無法正常聯(lián)絡或接到通知后未在規(guī)定時間內改報的，視為放棄報名。

（三）筆試通知

遴選單位負責向符合報考條件人員發(fā)放筆試通知書。

四、考試

考試分為筆試和面試。按筆試分數(shù)占40%、面試分數(shù)占60%確定考試總成績。

（一）筆試

筆試時間：2023年8月6日上午9:00-12:00，地點詳見筆試通知書。報考人員需持本人有效期內身份證和筆試通知書參加筆試。筆試采用閉卷方式，重點測查用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力。滿分為100分，合格分為60分，未達到合格分數(shù)線的，取消遴選資格。

（二）面試

根據(jù)筆試成績從高分到低分順序確定面試人選，按照遴選計劃職位與面試人數(shù)1:3比例確定，不足比例按實際人數(shù)確定。

8月中旬組織面試，面試由市公務員主管部門組織，具體遴選單位實施。面試主要測試履行遴選職位職責所要求的基本素質和能力，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。未達到合格分數(shù)線的，取消遴選資格。

面試前，由遴選機關單位進行資格復審。復審時，報考人員應提供本人身份證、報名表、學歷學位證書以及報考職位所需其他材料的原件及復印件。資格復審合格者，發(fā)放面試通知書；資格復審不合格的，取消面試資格，并在該職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。

資格復審時間、地點由遴選單位另行通知。

五、考察和體檢

面試結束后，按照總成績從高分到低分順序確定考察對象，總成績相同的，按照筆試成績從高到低確定排名順序?？疾鞂ο笈c遴選計劃的比例為2:1，計劃數(shù)在3個以上的職位按1.5:1比例確定，實行差額考察。遴選單位對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與遴選職位的適合程度進行全面考察，突出政治標準，注重工作實績和群眾公認程度。

考察工作結束后，遴選單位可根據(jù)職位需要組織考察對象進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢有關標準執(zhí)行。

六、公示和辦理相關手續(xù)

根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬任職人員。擬任職人員分別在湖州組工網(wǎng)、遴選單位和擬遴選人選現(xiàn)工作單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，按照有關規(guī)定辦理轉任手續(xù)；對反映問題影響任用的，取消遴選資格。

在面試、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)因報名人員主動放棄等原因出現(xiàn)人選空缺的，由遴選單位商市公務員主管部門研究決定是否進行遞補。

七、注意事項

（一）資格審查貫穿公開遴選全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合報考資格條件的，遴選單位均可取消其報考資格或者遴選資格。報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務發(fā)生變化，導致報名人員在本級機關工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔任領導職務不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

（二）在遴選工作過程中，凡發(fā)現(xiàn)報名人員弄虛作假的，一律取消遴選資格，報名人員自愿放棄遴選資格的，須在考察結束后3個工作日內提出，之后放棄的，記入誠信檔案。各遴選單位派駐紀檢監(jiān)察組全程參與遴選工作的監(jiān)督。

（三）本公告中“以上”“以下”等表述均包含本數(shù)。其他未盡事宜，由市公務員主管部門負責解釋。

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