類別

崗位設(shè)置

崗位數(shù)額

基本條件

支持政策

專業(yè)或?qū)W科方向

人才類

領(lǐng)軍人才

不限

具有重要的國(guó)際學(xué)術(shù)或技術(shù)影響力；一般在境外知名高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)等擔(dān)任終身職位；原則上年齡不超過(guò)50周歲。

聘任崗位：正高三級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)崗位（事業(yè)編制）;

科研經(jīng)費(fèi)：最高可達(dá)1600萬(wàn)：?jiǎn)挝惶峁┛蒲薪?jīng)費(fèi)400-800萬(wàn)；符合條件者，中科院按照1:1匹配;

生活補(bǔ)貼：在國(guó)家、中科院、地方政府政策外，提供生活補(bǔ)貼100萬(wàn)（稅前）;

工資薪酬：年薪80萬(wàn)（含五險(xiǎn)一金）績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、動(dòng)態(tài)增長(zhǎng);

工作條件：提供研究生指標(biāo)和辦公實(shí)驗(yàn)用房等條件；

住房待遇：提供周轉(zhuǎn)房，優(yōu)惠購(gòu)買170㎡人才公寓;

其他待遇：子女就讀單位幼兒園、附屬中小學(xué)，協(xié)助安排配偶工作，每年兩次集中休假。

物理、核科學(xué)與工程、電氣工程、材料、低溫工程、微波技術(shù)、機(jī)械設(shè)計(jì)等

拔尖人才

不限

科研表現(xiàn)突出、展現(xiàn)強(qiáng)勁發(fā)展勢(shì)頭；博士學(xué)位；年齡一般不超過(guò)40周歲；一般在海外有不少于3年的科研工作經(jīng)歷或在國(guó)內(nèi)知名大學(xué)與機(jī)構(gòu)擁有正高職位并表現(xiàn)突出。

聘任崗位：正高四級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)崗位（事業(yè)編制）；

科研經(jīng)費(fèi)：最高可達(dá)800萬(wàn)：?jiǎn)挝惶峁┛蒲薪?jīng)費(fèi)200-400萬(wàn)；符合條件者，中科院按照1：1匹配；

生活補(bǔ)貼：在國(guó)家、中科院、地方政府政策外，提供生活補(bǔ)貼100萬(wàn)（稅前）；

工資薪酬：年薪60萬(wàn)（含五險(xiǎn)一金）績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、動(dòng)態(tài)增長(zhǎng)；

工作條件：提供研究生指標(biāo)和辦公實(shí)驗(yàn)用房等條件；

住房待遇：提供周轉(zhuǎn)房，優(yōu)惠購(gòu)買170㎡人才公寓；

其他待遇：子女就讀單位幼兒園，附屬中小學(xué)，協(xié)助安排配偶工作，每年兩次集中休假。

優(yōu)秀人才

不限

具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿?；博士學(xué)位，年齡不超過(guò)40周歲；一般具有連續(xù)36個(gè)月海外科研工作經(jīng)歷，或在國(guó)內(nèi)知名大學(xué)與機(jī)構(gòu)擁有正高職位并表現(xiàn)突出。

聘任崗位：正高四級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)崗位（事業(yè)編制）；

科研經(jīng)費(fèi)：?jiǎn)挝惶峁┛蒲薪?jīng)費(fèi)200-400萬(wàn)，擇優(yōu)通過(guò)后再提供科研經(jīng)費(fèi)200-400萬(wàn)；

生活補(bǔ)貼：生活補(bǔ)貼100萬(wàn)（稅前），擇優(yōu)通過(guò)后生活補(bǔ)貼40萬(wàn)（稅前）；

工資薪酬：年薪50萬(wàn)（含五險(xiǎn)一金）績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、動(dòng)態(tài)增長(zhǎng)；

工作條件：提供研究生指標(biāo)和辦公實(shí)驗(yàn)用房等條件；

住房待遇：提供周轉(zhuǎn)房，優(yōu)惠購(gòu)買140㎡人才公寓；

其他待遇：子女就讀單位幼兒園、附屬中小學(xué)，協(xié)助安排配偶工作，每年兩次集中休假。

骨干人才

不限

優(yōu)良的科技創(chuàng)新潛質(zhì)；博士學(xué)位；年齡一般不超過(guò)40周歲；一般在海外有不少于3年的科研工作經(jīng)歷，或在國(guó)內(nèi)知名大學(xué)與機(jī)構(gòu)擁有副高職位并表現(xiàn)突出。

聘任崗位：副高三級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)崗位（正式事業(yè)編制）；

科研經(jīng)費(fèi)：?jiǎn)挝惶峁┛蒲薪?jīng)費(fèi)100-200萬(wàn)，擇優(yōu)通過(guò)后再提供科研經(jīng)費(fèi)100-200萬(wàn)；

生活補(bǔ)貼：生活補(bǔ)貼70萬(wàn)（稅前），擇優(yōu)通過(guò)后生活補(bǔ)貼40萬(wàn)（稅前）；

工資薪酬：年薪40萬(wàn)（含五險(xiǎn)一金）績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、動(dòng)態(tài)增長(zhǎng)；

工作條件：團(tuán)隊(duì)提供支撐條件；

住房待遇：提供周轉(zhuǎn)房，優(yōu)惠購(gòu)買120㎡人才公寓；

其他待遇：子女就讀單位幼兒園，附屬中小學(xué)，每年兩次集中休假。

崗位類

研究員

不限

年齡一般不超過(guò)45周歲，特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬年齡；一般在海外高?；蜓芯繖C(jī)構(gòu)擁有副教授及以上職位或相當(dāng)崗位，或在國(guó)內(nèi)著名高校或研究機(jī)構(gòu)擁有正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

事業(yè)編制，正高四級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)崗位；科研經(jīng)費(fèi)：?jiǎn)挝恢С?0萬(wàn)，特別優(yōu)秀者一事一議；生活補(bǔ)貼：生活補(bǔ)貼50-100萬(wàn)（稅前）；工資薪酬按同類型人員執(zhí)行；科研單元提供支撐條件；提供周轉(zhuǎn)房；子女就讀單位幼兒園、附屬中小學(xué)，每年兩次集中休假。

副研究員

不限

年齡不超過(guò)40周歲，海外優(yōu)秀博士、科研業(yè)績(jī)突出；或在國(guó)內(nèi)著名高校與研究機(jī)構(gòu)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)者或優(yōu)秀博士后

事業(yè)編制，副高三級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位；生活補(bǔ)貼30-50萬(wàn)（稅前），工資薪酬按同類型人員執(zhí)行；團(tuán)隊(duì)提供支撐條件；提供周轉(zhuǎn)房；子女就讀單位幼兒園、附屬中小學(xué)，每年兩次集中休假

特任副研究員

不限

具有博士學(xué)位，年齡一般不超過(guò)40周歲；恪守科研道德與學(xué)術(shù)規(guī)范，近三年科研成果滿足合肥物質(zhì)院優(yōu)秀博士后的學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；國(guó)（境）外著名高校優(yōu)秀博士畢業(yè)生（博士學(xué)位三年以內(nèi)）、高?；蜓芯繖C(jī)構(gòu)任中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿兩年。

年薪25萬(wàn)起（含五險(xiǎn)一金）績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、動(dòng)態(tài)增長(zhǎng)；

提供周轉(zhuǎn)房；子女就讀單位幼兒園，附屬中小學(xué)，每年兩次集中休假；聘期結(jié)束，考核合格優(yōu)先遴選入事業(yè)編制。

博士后

10

博士學(xué)位3年以內(nèi)，應(yīng)屆博士畢業(yè)生優(yōu)先；年齡一般不超過(guò)35周歲

普通博士后年薪25萬(wàn)起、英才博士后30萬(wàn)起、特別研究助理項(xiàng)目獲得者34萬(wàn)起、博新計(jì)劃博士后44萬(wàn)起；提供博士后公寓、拎包入??；子女就讀單位幼兒園、附屬中小學(xué)；每年兩次集中休假；在站期間可參加職稱晉升、優(yōu)秀者遴選事業(yè)編制、成果突出者可推選中科院人才項(xiàng)目等。