一、導(dǎo)師簡介

方芳教授，中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)生命科學(xué)與醫(yī)學(xué)部博士生導(dǎo)師。2011年于新加坡國立大學(xué)與美國麻省理工大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)項目獲得計算與系統(tǒng)生物學(xué)博士學(xué)位，2011至2014年于美國斯坦福大學(xué)醫(yī)學(xué)院從事博士后研究，2014至2019年于美國蒙大拿州立大學(xué)從事研究科學(xué)家工作，2019年12月加入中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)生命科學(xué)與醫(yī)學(xué)部。

二、課題組簡介

人類干細胞強大的再生和分化能力使其成為一個研究人類胚胎發(fā)育、疾病發(fā)生、及篩選藥物的絕佳模型，在再生醫(yī)學(xué)的細胞治療等領(lǐng)域也有著巨大的應(yīng)用前景。我們實驗室一直對干細胞命運決定的分子機理，以及如何指導(dǎo)干細胞分化以應(yīng)用于再生醫(yī)學(xué)等領(lǐng)域有著極大的興趣。我們實驗室的研究重點是希望通過解析轉(zhuǎn)錄因子的功能及其相互作用，破解干細胞命運調(diào)控的密碼，建立研究發(fā)育及疾病的細胞模型。同時，我們也希望推進基礎(chǔ)科研的轉(zhuǎn)化，為臨床疾病的診斷和治療提供新的策略。

近年來實驗室在包括Nature Cell Biology，Nature Communications, Human Reproduction Update和Cell Reports等期刊發(fā)表論文數(shù)篇。

現(xiàn)根據(jù)課題研究需求，誠聘具有生物信息學(xué)、細胞生物學(xué)、分子生物學(xué)等相關(guān)背景的博士后2名。

三、研究組主要研究興趣及方向

1.轉(zhuǎn)錄調(diào)控與細胞命運決定；

2.人類生殖細胞的發(fā)育及體外發(fā)生；

3.干細胞疾病模型（神經(jīng)退行性疾?。┑慕?。

四、招聘要求

1.已取得生物信息學(xué)、細胞生物學(xué)、分子生物學(xué)或醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，以第一作者或通訊作者在SCI發(fā)表論文至少1篇；

2.具備獨立開展科研工作能力，良好的團隊合作精神、良好的溝通交流能力及較強的中英文交流寫作能力；

3.具有良好的科學(xué)素養(yǎng)、事業(yè)心、責(zé)任感和團隊協(xié)作精神，工作積極主動；

4.35周歲以下，身體健康。

五、薪酬待遇

聘期：合同期限最長3年，（若在聘期結(jié)束前出站，視為聘期提前結(jié)束，待遇停止）可續(xù)聘一次。

待遇：基礎(chǔ)年薪20萬元起（含合肥市五險一金及租房補貼），平臺支持上不封頂。獲學(xué)?！澳咏艹銮嗄晏厥饨蛸N”一等資助，年薪35萬元起；或二等資助，年薪25萬元起。按中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)博士后待遇及管理規(guī)定，子女可進入科大附屬學(xué)校。推薦申請各類博士后計劃和基金。

考核方式：專項年度考核，聘期期滿考核。年度考核優(yōu)秀者（約占全體考核人員30%）將獲2萬元獎勵；年度考核特優(yōu)者（約占全體考核人員5%）將另獲5萬元一次性獎勵。聘期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀的博士后可轉(zhuǎn)為特任副研究員，若在聘期內(nèi)獲得國家級青年人才項目，可轉(zhuǎn)聘為固定崗位特任教授。

六、應(yīng)聘者須提供以下材料

1、個人簡歷（包括教育背景、工作經(jīng)歷、未來三年計劃）；

2、其它證明本人能力與科研經(jīng)歷的相關(guān)材料；

3、擬入職時間。

凡符合招聘崗位要求且有意向者，請將個人簡歷等相關(guān)資料發(fā)至Email：ffang24@ustc.edu.cn并注明“應(yīng)聘博士后/或技術(shù)員+高校人才網(wǎng)”。

注：此教師招聘信息來源于網(wǎng)絡(luò)，若有變更、修改請以原發(fā)布者為準。

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