2023/11/02至2023/12/31博士后研究人員-電氣工程學院

招聘啟事

一、招聘教授簡介

郭創(chuàng)新，浙江大學教授、博士生導師。教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”，浙江省新世紀151人才第一層次、重點人才，浙江省杰出青年基金等項目獲得者。主要從事智能電網(wǎng)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)集成、電網(wǎng)信息系統(tǒng)風險評估、電力系統(tǒng)風險控制和電-氣綜合能源系統(tǒng)運行優(yōu)化等領域研究。作為項目負責人先后承擔了國家重點自然基金3項，國家自然科學基金3項，國家重點研發(fā)計劃3項，國家863計劃4項，國家973項目1項，重大橫向70余項，并帶領項目團隊獲得省部級獎項7項。在IEEE Trans on Power Systems等雜志上發(fā)表學術論文370余篇，其中包含SCI96篇,EI196篇。獲得專利135項，軟件著作權12項，主編專著5部。擔任中國電機工程學會常務理事，CIGRE 中國國家委員會委員，國家電網(wǎng)-浙江大學智慧電力能源研究院副院長，三峽集團智慧能源與低碳技術創(chuàng)新中心主任，浙江大學能源互聯(lián)網(wǎng)研究中心主任；IEEE高級會員、國家能源互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)及技術創(chuàng)新聯(lián)盟副理事長、電力系統(tǒng)及其自動化學報副主任委員，電力系統(tǒng)自動化編委、電力系統(tǒng)及其自動化編委、電力系統(tǒng)保護與控制編委、電力科學與技術學報編委、電力大數(shù)據(jù)編委、發(fā)電技術編委，與同領域的國際權威專家Mohammad Shahidehpour院士、Daniel S. Kirschen教授、Enrico Zio教授和Chanan Singh教授等建立有良好的合作關系。

二、研究方向

研究團隊現(xiàn)公開招聘博士后研究人員2-3名，具體方向：

1.人工智能與風險調(diào)度（風險評估、優(yōu)化調(diào)度、智能感知）；

2.綜合能源系統(tǒng)（運行管理、控制技術、需求側(cè)管理）。

崗位要求

三、崗位應聘要求：

1.35歲以下，國內(nèi)外高水平大學或研究機構獲博士學位，獲得博士學位年限不超過3年或即將畢業(yè)的博士生，已發(fā)表高質(zhì)量論文。

2.具有獨立從事科學研究的能力和較好的英語能力；

3.身心健康，責任心強，工作認真負責，積極主動，具有良好的團隊合作精神和創(chuàng)新科研能力；

4.電氣工程專業(yè)的應屆博士，有電力系統(tǒng)、電力市場與電力經(jīng)濟等研究背景的優(yōu)先。

5、應聘者需全日制。

四、待遇與政策

1.為聘用人員提供所需科研、實驗設備條件，協(xié)助其協(xié)助申請博士后科學基金、國家自然科學基金及省級課題。

2.在站期間，學校依據(jù)全國博士后管理委員會辦公室和浙江大學相關規(guī)定，本人及家屬可辦理戶籍遷移，子女入學、入托等享受杭州市常駐戶口居民待遇。

3.博士后在站期間可申請評獎評優(yōu)、參加國際會議等。人事關系進入學校的學科博士后研究工作3年及以上的，可申報學校高級專業(yè)技術職務資格；在聘期內(nèi)學術能力和業(yè)績表現(xiàn)突出者，出站后可申請專職研究員或特聘研究員崗位（參照浙江大學相關規(guī)定執(zhí)行）。

4.聘用期2～3年，年收入高于30萬元（學校+課題組根據(jù)個人業(yè)績提供的激勵補貼）；

5.博士后研究人員聘期內(nèi)，可申請租住學校教師公寓；

五、應聘材料

1.簡歷和申請信；

2.論文論著目錄，2篇代表作。

六、聯(lián)系方式

凡符合招聘崗位要求且有意向者，須提供申請信、個人簡歷和學術業(yè)績材料、兩位專家推薦信（包括專家姓名，職稱，手機號碼，電子郵箱）。請將申請材料通過電子郵件發(fā)送至：guochuangxin@zju.edu.cn、zhuq.chen@zju.edu.cn（主題請注明“應聘博士后+高校人才網(wǎng)”）。應聘者申請材料將嚴格保密。

注：此教師招聘信息來源于網(wǎng)絡，若有變更、修改請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

https://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1781415685134483599

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