東方電氣長三角（杭州）創(chuàng)新研究院有限公司是打造面向國家戰(zhàn)略、企業(yè)需求、行業(yè)共性難題的科技研發(fā)創(chuàng)新中心、科技成果轉(zhuǎn)化中心及高端人才聚集高地。其主要職能為建設(shè)研發(fā)載體，集聚創(chuàng)新資源，服務(wù)企業(yè)創(chuàng)新，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才，為浙江省及長三角地區(qū)的高端裝備、新能源、新材料等產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打造核心引擎。因工作需要，擬面向集團公司內(nèi)部及社會招聘專業(yè)人才。

一、招聘崗位及職數(shù)

（一）研發(fā)部門

光能技術(shù)研究中心副主任1名

多能協(xié)同技術(shù)研究中心副主任1名

節(jié)能環(huán)保技術(shù)研究中心副主任1名

未來技術(shù)研究中心副主任1名

（二）管理部門

財務(wù)管理崗1名

資金管理崗1名

綜合行政崗1名

科技管理崗1名

二、工作地點

浙江省杭州市

三、招聘崗位任職要求

（一）崗位基本要求

1.堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。具有良好的思想政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力，作風(fēng)品德正；

2.遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀和違反社會公德不良記錄；

3.認同公司企業(yè)文化，能夠遵守公司各項規(guī)章制度、愛崗敬業(yè)，具有較強的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、溝通能力、組織能力和團隊合作精神，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任心；

4.具有大局意識、服從組織安排、遵守團隊協(xié)作規(guī)則、能與團隊成員和諧共處；

5.遵守廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定、勤勉盡責(zé)、公道正派、注重自身作風(fēng)形象，嚴格保守商業(yè)秘密和工作秘密；

6.身心健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

（二）招聘崗位職責(zé)及任職資格

1.研發(fā)部門

（1）崗位職責(zé)

（2）任職資格

1）在海內(nèi)外一流大學(xué)取得博士學(xué)位；

2）是所在領(lǐng)域中的優(yōu)秀人才，對自身科研領(lǐng)域的發(fā)展和技術(shù)創(chuàng)新工作有創(chuàng)造性構(gòu)想，具有良好的科研發(fā)展?jié)撡|(zhì)，具備作為項目負責(zé)人獨立開展研究工作的能力；

3）能緊跟自身科研領(lǐng)域的發(fā)展方向，具有較強的團結(jié)協(xié)作、拼搏奉獻精神，有能力組織研發(fā)團隊開展科研工作，能夠獨立組織開展高水平科研活動，引領(lǐng)所在科研領(lǐng)域的發(fā)展方向，具有較強的拼搏奉獻精神，以及組織、管理和領(lǐng)導(dǎo)科研隊伍的工作能力；

4）年齡一般不超過40周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

2.管理部門

財務(wù)管理崗（1名）

（1）崗位職責(zé)

1）編制公司預(yù)算管理、資金管理、費用管理、稅務(wù)管理等相關(guān)財務(wù)管理制度，并組織實施；

2）負責(zé)開展公司全面預(yù)算管理工作，分解落實預(yù)算指標，制定具體考核措施，分析預(yù)算執(zhí)行情況；

3）負責(zé)開展會計核算業(yè)務(wù)，成本分析管控，國有資產(chǎn)管理，資金管理及計劃；

4）負責(zé)編制各類會計報表和統(tǒng)計報表，開展各類財務(wù)報表分析；

5）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（2）任職資格

1）1983年1月1日后出生，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會計學(xué)、財務(wù)管理、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識與背景，具有中級及以上技術(shù)職稱；

2）具有三年以上會計或?qū)徲嫻ぷ鹘?jīng)歷，且熟悉會計準則和財務(wù)管理法規(guī)制度，具備注冊會計師資格證書的可優(yōu)先考慮；

3）具有良好的財務(wù)分析能力和判斷能力，熟練使用財務(wù)軟件；

4）具備良好的邏輯思考能力、溝通協(xié)調(diào)能力、信息處理能力、團隊合作能力、寫作能力，吃苦耐勞、責(zé)任心強。

資金管理崗（1名）

（1）崗位職責(zé)

1）負責(zé)編擬公司資金管理相關(guān)制度，負責(zé)管理公司銀行存款、現(xiàn)金，負責(zé)銀企對賬，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表等相關(guān)工作；

2）根據(jù)公司年度運營目標和全面預(yù)算，預(yù)測公司長、短期的資金需求；負責(zé)公司資金管理工作，確保公司資金的合理安排、公司資產(chǎn)負債率的合理水平，包括資金計劃、籌融資決策及安排，融資成本控制等；開拓和發(fā)展各銀行及金融機構(gòu)的授信額度，加強公司的融資能力，優(yōu)化融資結(jié)構(gòu)；負責(zé)公司在各銀行流動性資金貸款、開具銀票、商票及商票保貼工作；做好每月短期貸款、到期銀票、商票的還款計劃資金安排；拓寬公司融資渠道，負責(zé)降低融資成本，提高資金使用效率；維護好公司和授信銀行關(guān)系，保持銀企之間良好的合作關(guān)系及資金使用的便利；

3）負責(zé)公司往來賬務(wù)的管理，做到定期清理、定期督促業(yè)務(wù)人員核對往來賬務(wù)；

4）負責(zé)稅收籌劃工作，及時辦理各稅種計算、申報、繳納業(yè)務(wù)，負責(zé)企業(yè)所得稅年度匯算清繳工作；

5）完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

（2）任職資格

1）1983年1月1日后出生，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會計學(xué)、財務(wù)管理、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識與背景，具有中級及以上技術(shù)職稱；

2）具有三年以上出納或資金管理相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉會計準則和財務(wù)管理法規(guī)制度，具備注冊會計師資格證書的可優(yōu)先考慮；

3）具有良好的財務(wù)分析能力和判斷能力，熟練使用財務(wù)軟件；

4）具備良好的邏輯思考能力、溝通協(xié)調(diào)能力、信息處理能力、團隊合作能力、寫作能力，吃苦耐勞、責(zé)任心強。

綜合行政崗（1名）

（1）崗位職責(zé)

1）協(xié)助制訂公司中長期發(fā)展規(guī)劃，分解落實任期制契約化目標任務(wù)及公司年度重點工作，完善業(yè)務(wù)部門考核方案并推動運用；

2）根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和中長期規(guī)劃，建立完善適應(yīng)公司發(fā)展需要的制度體系；

3）負責(zé)開展公司風(fēng)險管理工作，識別風(fēng)險、組織防范風(fēng)險；

4）負責(zé)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成公司各類會議的組織安排；

5）負責(zé)起草公司綜合性匯報材料、工作報告、會議紀要等；

6）負責(zé)各類歸口費用的管理；

7）負責(zé)公司日常行政管理工作；

8）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（2）任職資格

1）1988年1月1日后出生，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2）三年及以上企業(yè)管理、行政綜合、資產(chǎn)運營等相關(guān)工作經(jīng)驗；

3）具備良好的語言表達及文字寫作能力，能熟練操作計算機和日常辦公軟件；

4）具備較強的公關(guān)能力、人際交往與協(xié)調(diào)能力，高度的工作熱情和良好的團隊合作精神。

科技管理崗（1名）

（1）崗位職責(zé)

1）組織編制公司科技發(fā)展規(guī)劃及科技創(chuàng)新方案；

2）組織編制公司技術(shù)研發(fā)計劃和年度預(yù)算；

3）編制科技創(chuàng)新管理制度；

4）組織、管理公司科技研發(fā)項目的實施和執(zhí)行；

5）組織科技創(chuàng)新業(yè)績考核和獎勵；

6）組織科技創(chuàng)新項目申報、資金申請等；

7）負責(zé)與各級科技管理部門及單位進行業(yè)務(wù)聯(lián)系；

8）科技創(chuàng)新相關(guān)其他管理工作。

（2）任職資格

1）1988年1月1日后出生，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2）熟悉科技管理方面的政策、法規(guī)及國家有關(guān)科技研發(fā)創(chuàng)新體系；

3）熟悉知識產(chǎn)權(quán)管理類方面的法律法規(guī)及相關(guān)工作流程；

4）具有科技管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉項目全過程管理，掌握科技管理工作核心環(huán)節(jié)和工作要點；

5）熟悉能源行業(yè)綠色低碳發(fā)展政策，了解新能源、風(fēng)電、光伏、儲能、新型電力系統(tǒng)、節(jié)能環(huán)保等產(chǎn)業(yè)者優(yōu)先；

6）能夠主動積極思考職責(zé)范圍內(nèi)的工作，具有較強的執(zhí)行力;

7）具有較好的文字撰寫和語言表達能力，具有較強的邏輯思維和溝通協(xié)調(diào)能力。

四、招聘程序

1.發(fā)布招聘信息；

2.應(yīng)聘報名，按要求投遞應(yīng)聘材料；

3.簡歷審查；

4.招聘考核；

5.確定擬錄用人選，并就勞動關(guān)系有關(guān)事項協(xié)商確認；

6.擬錄用人選公示；

7.健康檢查；

8.確定錄用人員并辦理入職手續(xù)。

五、應(yīng)聘須知

1.報名時間

2023年7月3日至2023年7月17日17:00，逾期不予受理。

2.報名及聯(lián)系方式

有意者請在報名截止日期之前將應(yīng)聘材料連同其他相關(guān)材料投遞到郵箱wangxd@dongfang.com。郵件和附件請以“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人姓名”命名，各類報名所需資料均以附件（壓縮包）形式發(fā)送，郵件大小請勿超過10M。

聯(lián)系方式：王老師  聯(lián)系電話：17380482613

3.報名材料

（1）《DEC應(yīng)聘人員報名表》。該表可從東方電氣集團公司網(wǎng)站（www.dongfang.com）“招賢納士”-“表格下載”中下載。

（2）本人電子證件照、各階段（大學(xué)本科及以上）學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等掃描件。

（3）個人工作業(yè)績、成果、榮譽等相關(guān)證明材料。

4.報名注意事項

（1）未按要求填寫登記表《DEC應(yīng)聘人員報名表》或未注明應(yīng)聘崗位的不予受理。

（2）集團公司內(nèi)部職工應(yīng)聘須經(jīng)所在單位領(lǐng)導(dǎo)簽字同意。

（3）《DEC應(yīng)聘人員報名表》請發(fā)送本人簽字的掃描件。

六、特別事項說明

1.應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的完整性和真實性負責(zé)，我們承諾為各位應(yīng)聘者保密，并保證招聘過程的公平公正。凡提供不實信息者，一經(jīng)查實，即取消考核或錄用資格，已錄用的將依法解除勞動合同。

2.錄用人員薪金待遇及各項社會保險、住房公積金等薪酬福利待遇按東方電氣集團科學(xué)技術(shù)研究院有限公司現(xiàn)行統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)按要求對本人的健康狀況、可能涉及的職業(yè)變化等進行評估，并規(guī)范處理好勞動關(guān)系、知識產(chǎn)權(quán)保護和競業(yè)限制等事項。

4.涉及應(yīng)聘所產(chǎn)生的交通、住宿等費用自理，提請注意并自行負責(zé)人身和財產(chǎn)安全。

5.此次招聘公告僅在東方電氣集團網(wǎng)站、東方研究院網(wǎng)站及微信平臺上發(fā)布，請各位應(yīng)聘者認真辨識招聘公告發(fā)布渠道及面試、錄用通知真?zhèn)?，謹防受騙。

東方電氣長三角（杭州）創(chuàng)新研究院有限公司

2023年7月3日

注：此教師招聘信息來源于網(wǎng)絡(luò)，若有變更、修改請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

https://www.dongfang.com/info/1395/17185.htm

事業(yè)單位招聘信息標簽：東方電氣長三角（杭州）創(chuàng)新研究院有限公司招聘 東方電氣長三角（杭州）創(chuàng)新研究院有限公司博士后招聘 東方電氣長三角（杭州）創(chuàng)新研究院有限公司科研人員招聘 東方電氣