基本信息：何旺，主任醫(yī)師，醫(yī)學(xué)博士，博士研究生導(dǎo)師，任中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院泌尿外科常務(wù)副主任，中華醫(yī)學(xué)會(huì)泌尿外科學(xué)分會(huì)微創(chuàng)學(xué)組委員，中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)泌尿外科醫(yī)師分會(huì)微創(chuàng)及機(jī)器人學(xué)組委員，廣東省醫(yī)學(xué)會(huì)泌尿外科學(xué)分會(huì)委員兼秘書，廣東省基層醫(yī)藥學(xué)會(huì)下尿路專業(yè)委員會(huì)副主任委員，廣東省中西醫(yī)結(jié)合學(xué)會(huì)泌尿外科專業(yè)委員會(huì)委員，《中國(guó)膀胱癌診斷治療指南》編寫組委員兼秘書。獲“廣東省杰出青年醫(yī)學(xué)人才”、“羊城好醫(yī)生”“廣東實(shí)力中青年醫(yī)生”等稱號(hào)。

研究方向：膀胱癌淋巴轉(zhuǎn)移的分子機(jī)制；膀胱癌精準(zhǔn)治療的轉(zhuǎn)化研究。

研究成果：圍繞膀胱癌淋巴轉(zhuǎn)移的分子機(jī)制開展研究，近年來(lái)先后主持國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目3項(xiàng)，負(fù)責(zé)國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目子課題1項(xiàng)，以第一作者或通訊作者在J Clin Invest、Nat Commun、Cancer Res等國(guó)際著名期刊發(fā)表研究論文，獲廣東省科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)和廣東省醫(yī)學(xué)科技一等獎(jiǎng)各一項(xiàng)。因科研工作開展需要，團(tuán)隊(duì)面向國(guó)內(nèi)外招聘專職科研人員2名、博士后2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:

一、招聘范圍

面向國(guó)內(nèi)外公開招聘。

二、招聘崗位、崗位職責(zé)及應(yīng)聘要求

（一）崗位1：專職科研人員（研究助理2名）

1、崗位職責(zé)

主要負(fù)責(zé)開展實(shí)驗(yàn)技術(shù)和實(shí)驗(yàn)室管理，或臨床研究和隨訪等工作。

2、應(yīng)聘條件

（1）本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或生命科學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有實(shí)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

（2）年齡30周歲以下，能長(zhǎng)期穩(wěn)定工作；

（3）能熟練使用計(jì)算機(jī)和Word、Excel等辦公軟件；

（4）身心健康，吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

（二）崗位2：科研博士后

1、出站要求

協(xié)助導(dǎo)師完成相關(guān)研究工作，提交2項(xiàng)代表性成果。

2、應(yīng)聘條件

（1）遵守憲法和法律，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，身心健康，責(zé)任心強(qiáng)。

（2）在國(guó)內(nèi)外著名高校獲博士學(xué)位，在專業(yè)領(lǐng)域有1項(xiàng)以及上代表性成果。

（3）有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力。

（4）博士畢業(yè)不超過(guò)3年，年齡不超過(guò)35周歲。

三、招聘程序與時(shí)間安排

（一）受理報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者將個(gè)人的應(yīng)聘材料電子版合并成一個(gè)PDF文件，文件名按“何旺團(tuán)隊(duì)專職科研人員/博士后+姓名”命名，并通過(guò)電子郵件發(fā)送至zseyhr@126.com，郵件主題注明“應(yīng)聘何旺團(tuán)隊(duì)專職科研人員/博士后崗位”。合則約見(jiàn)，資料保密，恕不退還。需提交的應(yīng)聘材料包括：個(gè)人簡(jiǎn)歷、已取得的畢業(yè)證和學(xué)位證復(fù)印件或掃描件及相關(guān)業(yè)績(jī)材料復(fù)印件或掃描件。

報(bào)名時(shí)間：長(zhǎng)期招聘，額滿即止

（二）資格審查

（三）面試/評(píng)議

（四）考察

（五）人力資源部審批

（六）公示

（七）聘用/報(bào)批

四、聘用和待遇

（一）專職科研人員聘期為三年，聘期屆滿可續(xù)聘，也可申請(qǐng)高一級(jí)崗位聘用，但原則上不能超過(guò)合作團(tuán)隊(duì)的建設(shè)周期。

（二）博士后在站期間表現(xiàn)優(yōu)異者，出站后可優(yōu)先考慮受聘我院專職科研人員崗位（“2+3”模式）；專職科研人員和博士后符合中山大學(xué)及我院調(diào)入條件的，可申請(qǐng)按正式編制調(diào)入。

（三）專職科研人員崗位實(shí)行“崗位工資”加“績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)”的薪酬制度，根據(jù)既往代表性成果，如聘為助理研究員（12-18萬(wàn)/年），副研究員（18-28萬(wàn)/年），研究員（26-41萬(wàn)/年）。專職科研人員崗位用工成本，由課題組經(jīng)費(fèi)承擔(dān)。

博士后實(shí)行“起點(diǎn)年薪”加“進(jìn)站津貼”加“年度考核績(jī)效”的薪酬制度，稅前最高可達(dá)45萬(wàn)及以上。

（四）另享受科研獎(jiǎng)勵(lì)政策：在職/在站期間取得的科研業(yè)績(jī)按醫(yī)院科研獎(jiǎng)勵(lì)政策進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂。

（五）醫(yī)院精心為博士后量身制定發(fā)展路線。針對(duì)站前、站中不同類型的博士后，醫(yī)院推出了相應(yīng)的博士后人才項(xiàng)目進(jìn)行配套支持。

1、逸仙博士后“雙英”計(jì)劃：邀請(qǐng)以院士為代表的資深學(xué)術(shù)權(quán)威及卓越領(lǐng)軍人才等導(dǎo)師天團(tuán)對(duì)博士后開展結(jié)對(duì)指導(dǎo)，并配套10萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，資助開展創(chuàng)新性研究，培養(yǎng)拔尖青年人才。

2、逸仙博士后“后助”計(jì)劃：資助在站期間科研業(yè)績(jī)突出的優(yōu)秀博士后繼續(xù)開展高水平創(chuàng)新性科學(xué)研究（2年+后助1年），支持取得更大成果。

備注：以上所述待遇為稅前年薪。

五、其他說(shuō)明

聯(lián)系地址：廣州市越秀區(qū)沿江西路107號(hào)中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院人力資源部（郵編：510120）

聯(lián)系人：蘇老師，黃老師

聯(lián)系電話：020-81338736

E-MAIL：zseyhr@126.com

注：此教師招聘信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，若有變更、修改請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接：

http://www.gzsys.org.cn/article/26259

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