越秀集團簡介

越秀集團于1985年在香港成立。經(jīng)過38年的改革發(fā)展，已形成以金融、房地產、交通基建、食品為核心產業(yè)，造紙等傳統(tǒng)產業(yè)和未來可能進入的戰(zhàn)略性新興產業(yè)在內的“4+X”現(xiàn)代產業(yè)體系，是國務院國企改革”雙百企業(yè)“。集團位列2023年中國企業(yè)500強榜單第235位，并獲評2023中國100大跨國公司，位列第12位。

2022年，集團實現(xiàn)營業(yè)收入1125.1億元、同比增長20%，利潤總額180億元、同比基本持平，凈資產收益率8.8%。2023年上半年，集團統(tǒng)計口徑資產已突破1萬億元。越秀集團控有越秀資本、越秀地產、越秀交通基建、越秀房產基金、越秀服務、華夏越秀高速REIT等6家上市平臺。

工作站簡介

越秀集團博士后科研工作站（以下簡稱工作站）成立于2013年，是集團高端人才引進、培養(yǎng)和孵化的平臺。工作站研究工作依托越秀集團的企業(yè)經(jīng)營活動，在合作博士后流動站著名專家與企業(yè)導師的共同指導下，進行理論聯(lián)系實際的高效應用型研究。目前已建立完善的在站博士后人員的考核指標體系，以及博士后人員進站招收、中期考核和出站考核制度。

工作站擁有一流的科研工作環(huán)境、完善的生活后勤保障和有競爭力的薪酬待遇。近三年來，工作站以金融、資本運作為主要課題研究領域，與中山大學、華南理工大學開展博士后聯(lián)合培養(yǎng)工作。工作站以“課題研究為主，業(yè)務工作為輔”的形式，讓博士后在課題研究過程中，接觸企業(yè)實際業(yè)務工作，使課題研究成果更具實踐意義，也為博士后提供了更為順暢的“從學校到職場”的過渡期。

“職”等你來

本次博士后招聘共有以下八個研究方向：

一：大宗農產品的價格形成機制與企業(yè)套期保值研究

二：金融資產投向轉型研究

三：多元化產業(yè)集團踐行雙碳戰(zhàn)略研究

四：科技金融和產融結合研究

五：利率預測研究

六：流動性風險研究

七：數(shù)字金融研究

八：養(yǎng)老金融研究

01方向一

崗位職責：

重點研究生豬、玉米、豆粕等大宗農產品市場的價格形成機制，在此基礎上進一步研究農業(yè)企業(yè)套期保值策略，提出企業(yè)套期保值的可行方案。

任職要求：

1.具備研究課題相關的專業(yè)知識，包括但不限于管理學、經(jīng)濟學、金融學、統(tǒng)計學、數(shù)學等大類專業(yè)知識；

2.近年在國內外獲得博士學位的博士或將于2024年通過博士論文答辯并取得博士學位的博士研究生；

3.具備全脫產從事博士后研究工作的條件；

4.具有優(yōu)異的科研能力和敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神；

5.品學兼優(yōu)，遵紀守法，無不良記錄，身體健康。

02方向二

崗位職責：

研究當前新興產業(yè)和領域的發(fā)展趨勢和潛力，包括先進制造業(yè)、高新技術產業(yè)、綠色金融領域等，分析其投資機會和風險。

任職要求：

1.具備研究課題相關的專業(yè)知識，包括但不限于管理學、經(jīng)濟學、金融學、統(tǒng)計學、數(shù)學等大類專業(yè)知識；

2.近年在國內外獲得博士學位的博士或將于2024年通過博士論文答辯并取得博士學位的博士研究生；

3.具備全脫產從事博士后研究工作的條件；

4.具有優(yōu)異的科研能力和敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神；

5.品學兼優(yōu)，遵紀守法，無不良記錄，身體健康。

03方向三

崗位職責：

梳理并研究“雙碳”規(guī)劃的政策要點，包括但不限于國家、省、市層面的具體目標及要求。

任職要求：

1.具備研究課題相關的專業(yè)知識，包括但不限于管理學、經(jīng)濟學、金融學、統(tǒng)計學、數(shù)學等大類專業(yè)知識；

2.近年在國內外獲得博士學位的博士或將于2024年通過博士論文答辯并取得博士學位的博士研究生；

3.具備全脫產從事博士后研究工作的條件；

4.具有優(yōu)異的科研能力和敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神；

5.品學兼優(yōu)，遵紀守法，無不良記錄，身體健康。

04方向四

崗位職責：

研究方向：科技金融，產融結合，打造面向未來的新增長點。

任職要求：

1.近年在國內外獲得博士學位的博士或將于2024年通過博士論文答辯并取得博士學位的博士研究生；

2.具備全脫產從事越秀集團博士后研究工作的條件；

3.具有良好的敬業(yè)精神和研究素質，品學兼優(yōu)，遵紀守法，無不良記錄，身體健康；

4.具有優(yōu)異的科研能力和敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神；

5.金融、金融工程、經(jīng)濟、數(shù)學、統(tǒng)計等相關專業(yè)。

05方向五

崗位職責：

研究方向：面向未來的市場利率量化預測研究。

任職要求：

1.近年在國內外獲得博士學位的博士或將于2024年通過博士論文答辯并取得博士學位的博士研究生；

2.具備全脫產從事越秀集團博士后研究工作的條件；

3.具有良好的敬業(yè)精神和研究素質，品學兼優(yōu)，遵紀守法，無不良記錄，身體健康；

5.具有優(yōu)異的科研能力和敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神；

6.金融、金融工程、經(jīng)濟、數(shù)學、統(tǒng)計等相關專業(yè)。

06方向六

崗位職責：

研究方向：灰犀牛和黑天鵝背景下，金融控股公司的流動性風險衡量與管理。

任職要求：

1.近年在國內外獲得博士學位的博士或將于2024年通過博士論文答辯并取得博士學位的博士研究生；

2.具備全脫產從事越秀集團博士后研究工作的條件；

3.具有良好的敬業(yè)精神和研究素質，品學兼優(yōu)，遵紀守法，無不良記錄，身體健康；

4.具有優(yōu)異的科研能力和敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神；

5.金融、金融工程、經(jīng)濟、數(shù)學、統(tǒng)計等相關專業(yè)。

07方向七

崗位職責：

研究方向：探索數(shù)字金融的未來創(chuàng)新方向。

任職要求：

1.近年在國內外獲得博士學位的博士或將于2024年通過博士論文答辯并取得博士學位的博士研究生；

2.具備全脫產從事越秀集團博士后研究工作的條件；

3.具有良好的敬業(yè)精神和研究素質，品學兼優(yōu)，遵紀守法，無不良記錄，身體健康；

4.具有優(yōu)異的科研能力和敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神；

5.金融、金融工程、經(jīng)濟、數(shù)學、統(tǒng)計等相關專業(yè)。

08方向八

崗位職責：

研究方向：加速老齡化背景下，未來養(yǎng)老金融發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)。

任職要求：

1.近年在國內外獲得博士學位的博士或將于2024年通過博士論文答辯并取得博士學位的博士研究生；

2.具備全脫產從事越秀集團博士后研究工作的條件；

3.具有良好的敬業(yè)精神和研究素質，品學兼優(yōu)，遵紀守法，無不良記錄，身體健康；

4.具有優(yōu)異的科研能力和敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神；

5.金融、金融工程、經(jīng)濟、數(shù)學、統(tǒng)計等相關專業(yè)。

投遞方式

投遞郵箱：peng.yanggang@yuexiu.com

郵件命名方式：博士后+姓名+研究方向+高校人才網(wǎng)

注：此教師招聘信息來源于網(wǎng)絡，若有變更、修改請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

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