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2024年廣東省科學(xué)院資源利用與稀土開發(fā)研究所博士后、科研人員招聘簡章

發(fā)布時間:2023-09-11 18:59:23 瀏覽:0
一、單位簡介

廣東省科學(xué)院資源利用與稀土開發(fā)研究所,隸屬于廣東省科學(xué)院。依托研究所建有稀有金屬分離與綜合利用國家重點實驗室、廣東省礦產(chǎn)資源開發(fā)及綜合利用重點實驗室、廣東省稀土開發(fā)及應(yīng)用研究重點實驗室等平臺,是我國稀有、稀散金屬研究與學(xué)術(shù)活動的領(lǐng)頭單位,是我國稀有金屬礦產(chǎn)資源綜合利用、稀土綠色提取及稀土功能材料研究的重要基地。研究所面向國家礦產(chǎn)資源安全的重大戰(zhàn)略需求,圍繞稀有金屬礦產(chǎn)資源、二次資源的開發(fā)和綜合利用,金屬危廢源頭減量與高效利用、固體廢物減量化與綠色資源化利用、工業(yè)廢水無害處置及循環(huán)回用,稀土光功能材料、稀土磁性材料、稀土儲氫材料、稀土催化材料等開展基礎(chǔ)、應(yīng)用基礎(chǔ)及工程化研究。

近年來,研究所聚焦稀有金屬領(lǐng)域的重大科學(xué)問題和關(guān)鍵技術(shù),承擔(dān)國家重點研發(fā)計劃項目、國家支撐計劃等國家、省市各級項目300余項,企業(yè)橫向委托項目700余項,向企業(yè)轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移技術(shù)成果100余項次,孵化佛山能磁、天潤新材、粵科欣發(fā)、江陰瑩珂等企業(yè)4家;解決了多個制約我國戰(zhàn)略稀有金屬資源發(fā)展的重大科學(xué)技術(shù)難題,在稀有金屬開發(fā)和綜合利用領(lǐng)域取得一大批重大成果,獲國家科技進步二等獎2項,中國專利優(yōu)秀獎2項,省部級獎科技獎勵70余項,出版稀有金屬領(lǐng)域系列論著10部,為我國稀有金屬產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了支撐。

研究所擁有四個研究中心:礦物資源利用研究中心、冶金與環(huán)境研究中心、稀土功能材料研究中心、工藝礦物學(xué)與分析測試中心。

二、招聘研究領(lǐng)域、研究方向和專業(yè)

序號

研究領(lǐng)域

研究方向

專業(yè)

1

礦產(chǎn)資源高效分離與綜合利用

分離與綜合利用工藝

綠色高效選礦藥劑

新型低耗選礦設(shè)備

設(shè)備智能化

工藝礦物學(xué)

分析測試

礦物加工工程

冶金工程

化學(xué)工程

機械設(shè)計及自動化

智能制造

巖礦(礦物)學(xué)

分析化學(xué)

2

稀有金屬綠色提取

稀有金屬綠色提取與二次資源綜合利用

水處理技術(shù)

有色冶金

環(huán)境工程

電化學(xué)

3

二次資源綜合利用及循環(huán)利用

固廢資源化與綜合利用

廢水處理與資源化

冶金工程

礦物加工工程

環(huán)境科學(xué)與工程

4

儲能材料與儲能技術(shù)

鋰離子電池材料

固態(tài)鋰電池技術(shù)

制氫儲氫材料

永磁材料

有色冶金

材料物理與化學(xué)

電化學(xué)

材料加工工程

5

光功能材料及應(yīng)用技術(shù)

量子點材料

半導(dǎo)體照明熒光材料

晶體材料及器件

材料物理與化學(xué)

無機化學(xué)

三、應(yīng)聘基本條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律,品行端正,遵紀(jì)守法,責(zé)任心強,具有良好的公民意識、職業(yè)道德和團結(jié)協(xié)作精神;

(二)有符合崗位所需的專業(yè)背景和工作經(jīng)歷;

(三)具有良好的文字、口頭表達(dá)能力;

(四)身體健康。

四、人才類型及能力條件

(一)杰出科學(xué)家

作為學(xué)科建設(shè)的領(lǐng)軍人才,能夠帶領(lǐng)本學(xué)科在其領(lǐng)域趕超或者保持國際先進水平。包括諾貝爾獎獲得者、兩院院士、外籍及發(fā)達(dá)國家院士,或具有上述相當(dāng)成就的國內(nèi)外知名教授,原則上年齡不超過65周歲。

(二)“百人計劃”A類人才

任職于海內(nèi)外著名大學(xué)的教授,或海內(nèi)外著名研究機構(gòu)資深研究員,能帶領(lǐng)本學(xué)科在其領(lǐng)域趕超或者保持全國領(lǐng)先水平的領(lǐng)軍人才,原則上年齡不超過50周歲,相當(dāng)于下列水平人才:

(1)國家級人才計劃領(lǐng)軍人才入選者;

(2)GJXZ特聘教授;

(3)國家杰出青年基金獲得者;

(4)省級人才計劃杰出人才或創(chuàng)新團隊帶頭人或南粵百杰或相當(dāng)級別人才;

(5)國家重大重點研發(fā)計劃項目的負(fù)責(zé)人;

(6)國家自然科學(xué)基金創(chuàng)新研究群體負(fù)責(zé)人;

(7)國家科技獎勵第一完成人;

(8)國家重點實驗室或工程中心主任。

(三)“百人計劃”B類人才

具有海外知名高校、科研院所副教授以上職稱(或相當(dāng)職務(wù))的人才,或具有國內(nèi)一流高校、科研院所正高級職稱的人才,或擔(dān)任海內(nèi)外知名企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人等職位的高級研發(fā)人才。原則上年齡不超過40周歲,相當(dāng)于下列水平人才:

(1)國家級人才計劃青年人才入選者;

(2)“百千萬人才工程”國家級人選;

(3)國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年基金獲得者、教育部“青年CJXZ”;

(4)“珠江學(xué)者”特聘教授或省級人才計劃(工程)領(lǐng)軍人才入選者;

(5)國家自然科學(xué)基金重點項目或國家社科基金重大項目負(fù)責(zé)人;

(6)省科技獎勵第一完成人、中國專利金獎或銀獎第一發(fā)明人;

(7)海內(nèi)外知名企業(yè)高級研發(fā)人才。

(四)“百人計劃”C類人才

具有海外知名高校、科研院所、企業(yè)擁有正式科研職位,或國內(nèi)一流高校、科研院所具有副高級以上職稱,或國內(nèi)外知名企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人以上職務(wù),或相當(dāng)于省杰出青年基金獲得者、省級人才計劃(工程)項目入選者等方面的優(yōu)秀人才。原則上年齡不超過35周歲,且近五年科研成果符合下列條件之一的:

(1)在《Science》、《Nature》、《CELL》國際頂尖期刊上發(fā)表論文1篇及以上;

(2)作為第一作者或通訊作者在中國科學(xué)院一區(qū)或者在本專業(yè)領(lǐng)域頂級期刊發(fā)表6篇及以上學(xué)術(shù)論文;

(3)作為主要執(zhí)筆人獲得省級以上領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示不少于3項,或發(fā)布省級規(guī)劃等咨詢報告3篇及以上;

(4)近五年以第一作者或通訊作者所發(fā)表的學(xué)術(shù)論文有2篇及以上入選ESI高被引論文;

(5)其他學(xué)術(shù)水平與上述條件相當(dāng)?shù)娜瞬拧?b>

(五)“百人計劃”D類人才

畢業(yè)于海內(nèi)外知名高校、科研院所的優(yōu)秀博士,或具有在海內(nèi)外知名高校、科研院所學(xué)習(xí)經(jīng)歷并完成至少一期博士后科研工作的人員,或工程化領(lǐng)域緊缺人才,或在海內(nèi)外知名企業(yè)擔(dān)任部門主管及以上職務(wù)且連續(xù)工作3年以上的人員。原則上年齡不超過35周歲,且近五年科研成果符合下列條件之一的:

(1)近五年內(nèi)作為第一作者或通訊作者在中科院二區(qū)以上或在本專業(yè)領(lǐng)域頂級期刊發(fā)表論文不少于5篇(其中中科院一區(qū)論文不少于2篇);

(2)作為主要發(fā)明人獲得授權(quán)發(fā)明專利5件以上。

(六)“百人計劃”特別引進人才

由省科學(xué)院根據(jù)總體發(fā)展規(guī)劃,針對新建學(xué)科、新建機構(gòu)、急需學(xué)科等領(lǐng)域,面向海內(nèi)外著名大學(xué)的教授、海內(nèi)外著名研究機構(gòu)資深研究員、高層次工程技術(shù)人才、高級技能人才、戰(zhàn)略管理人才等,特別組織引進的戰(zhàn)略科技人才。年齡不受限制。

(七)優(yōu)秀博士、博士后

畢業(yè)于海內(nèi)外高校、科研院所的優(yōu)秀博士(后),原則上年齡超過35周歲。

(八)碩士

具有相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)歷,具備扎實的專業(yè)知識基礎(chǔ)、良好的研究開發(fā)能力和獨立分析處理問題的能力,能夠完成研究所安排的其他工作。

五、薪酬待遇

(一)我所根據(jù)廣東省《關(guān)于我省深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》的精神,實施人才強所戰(zhàn)略,創(chuàng)建省人才發(fā)展改革試驗區(qū),加大人才引進力度,建設(shè)高水平科技創(chuàng)新人才隊伍。按照我所《關(guān)于印發(fā)〈廣東省科學(xué)院資源利用與稀土開發(fā)研究所高層次人才考核管理辦法(修訂)〉的通知》(粵科院資源稀土人字〔2023〕8號)執(zhí)行相關(guān)人才薪資待遇。

1、工資福利標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位聘任制的崗位類別及等級執(zhí)行,符合相關(guān)條件的博士人才將按程序辦理事業(yè)編制和廣州戶口。

2、提供優(yōu)厚的福利待遇和發(fā)展平臺,根據(jù)工作年限和工作績效給予相應(yīng)年終獎金,上不封頂。

3、依法參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險和繳存住房公積金、職業(yè)年金。

4、按規(guī)定享受單位每年組織的職工體檢等工會福利待遇。

5、年休假、法定假期等按照國家和我所相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)各層次人才待遇表

廣東省科學(xué)院資源利用與稀土開發(fā)研究所引進高層次人才待遇表

人才層次

薪酬

住房及安家費

備注

杰出科學(xué)家

260

600萬元生活補貼(購房補貼,安家費)

鼓勵團隊引進,團隊成員按照相關(guān)制度安排。

“百人計劃”

人才

A類

130萬/年起

300萬元生活補貼(購房補貼,安家費)

常年受理

B類

80萬/年起

150萬元生活補貼(購房補貼,安家費)

常年受理

C類

正高50萬/年,副高40萬/年起

正高100萬元,副高60萬元生活補貼(購房補貼,安家費)

常年受理

D類

35萬/年起

40萬元生活補貼(購房補貼,安家費)

常年受理

優(yōu)秀博士

博士后

25萬/年起

9萬元生活補貼(購房補貼,安家費)

常年受理

注:稅前年薪,同時享受成果及績效獎勵,上不封頂;住房保障細(xì)則面議。

六、聯(lián)系方式

單位網(wǎng)址:http://www.gdzys.net/

單位地址:廣東省廣州市天河區(qū)長興路363號

郵政編碼:510650

簡歷投遞郵箱:gdzyshr@163.com

符合以上條件的應(yīng)聘者,請將個人簡歷和相關(guān)證明材料發(fā)至單位郵箱,郵件標(biāo)題請注明“應(yīng)聘人才類型+研究方向+本人姓名+畢業(yè)院校+高校人才網(wǎng)”?!?b>快捷投遞:點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”,即刻進行職位報名】

聯(lián)系人:徐老師

事業(yè)單位招聘信息標(biāo)簽:廣東省科學(xué)院資源利用與稀土開發(fā)研究所招聘 廣東省科學(xué)院資源利用與稀土開發(fā)研究所博士后招聘 廣東省科學(xué)院資源利用與稀土開發(fā)研究所科研人員招聘 廣東省科學(xué)院資源利用