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2024年遼寧省本溪高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位招聘簡章

發(fā)布時間：2024-02-22 20:35:14 瀏覽：0

本溪高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)地處沈陽現(xiàn)代化都市圈核心地帶區(qū)，近臨沈陽臨空經濟區(qū)，北距沈陽30公里，南距本溪主城區(qū)20公里，東接撫順，西鄰遼陽，距桃仙機場15分鐘車程，常住人口12萬。本溪高新區(qū)前身是1993年經省政府批準設立的省級經濟技術開發(fā)區(qū)，2008年開始發(fā)展包括現(xiàn)代中藥、高端仿制藥及化藥、生物制藥及疫苗、醫(yī)療器械、食品和保健品、醫(yī)藥相關配套和健康服務在內的醫(yī)藥健康產業(yè)，2011年經省政府批復更名為本溪高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)，2012年晉升為國家級高新區(qū)，是集研發(fā)、中試、生產、銷售等于一體的專業(yè)化醫(yī)藥及大健康產業(yè)園區(qū)。

截至目前，本溪高新區(qū)建成區(qū)面積30平方公里，完成基礎設施配套面積50平方公里，集聚了醫(yī)藥企業(yè)及配套產業(yè)項目195個，注冊劃轉藥械及保健品品種882個，華潤集團、上海醫(yī)藥、成大生物、遠大集團、上海綠谷、日本衛(wèi)材、韓國大熊等多家國內外知名企業(yè)，在此投資設立研發(fā)、生產、銷售基地。已培育規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)41戶、科技型中小企業(yè)103戶、高新區(qū)技術企業(yè)49戶、雛鷹企業(yè)25戶、瞪羚企業(yè)9戶、專精特新“小巨人”企業(yè)25戶。建成10萬平方米的創(chuàng)新園及創(chuàng)業(yè)園和30萬平方米的標準化廠房，構建了1個國家級工程技術研究中心、3個省級以上技術轉移示范機構、2個省級中試基地、16個省級專業(yè)技術研發(fā)中心和9個公共服務平臺。沈陽藥科大學等6所醫(yī)藥相關高校和校區(qū)全方位融入本溪高新區(qū)經濟發(fā)展，先后建設了本溪藥物研究院、國家重大新藥創(chuàng)制大平臺，組建省級典型實質性產學研聯(lián)盟11個，承擔省“揭榜掛帥”重大專項18項，高校、企業(yè)和科研機構的深度產學研合作，構建起了人才培養(yǎng)體系和創(chuàng)新生態(tài)圈。

為進一步優(yōu)化人員結構、為高新區(qū)高質量發(fā)展提供人才支撐和人才儲備，現(xiàn)面向社會廣納賢才，我們真誠歡迎您的加盟。

一、招聘對象

符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的公務員、事業(yè)編制人員、普通高等院校畢業(yè)生及社會在職、非在職人員。急需有政策研究、謀劃項目、爭取資金、資本運作、招商引資、城市建設、文字綜合等專業(yè)特長和工作經驗的人才。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）年滿十八周歲，具有良好的品行；

（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應崗位要求的身體條件；

（五）崗位所需要的其他條件,詳見《本溪高新區(qū)面向社會常態(tài)化招聘人才計劃信息表》；

（六）曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考；

（七）應聘人員年齡原則上不超過40周歲；

（八）應聘者的工作經歷、其它資格條件或相關資歷的計算日期為報名起始之日。海外院校畢業(yè)生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證。

三、招聘方式

（一）招聘采取面試的方式。

（二）聘用到本溪高新區(qū)的公務員、事業(yè)編制人員可保留原身份，辦理調轉（轉任）手續(xù)，按原身份、原職級進行檔案封存，調離本溪高新區(qū)時恢復原身份。體制外人員身份不變，與聘用單位簽訂勞動合同。

四、招聘工作步驟

（一）發(fā)布招聘信息

招聘人員崗位信息在本溪市人力資源和社會保障局官方網站、本溪高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)官方網站、藥都發(fā)布微信公眾號等媒體、網站上統(tǒng)一發(fā)布。

（二）報名

報名時間：2024年1月1日至2024年10月31日。（期間視工作需要定期開展集中面試選聘）。采取網上報名的方式，每位報考人員只能選擇一個職位，將報名材料電子版發(fā)送至指定郵箱bxgxqzzb2023@163.com。2025年招聘計劃明年另行發(fā)布。

報名提交材料：

（1）《本溪高新區(qū)招聘報名登記表》（附件2，照片處需為本人近期免冠正面證件照，本人簽字處必須手簽）。

（2）個人履歷報告一份，詳細介紹本人學習經歷、各階段工作崗位職責、工作亮點、團隊及項目管理經驗、取得的成就等。

（3）有效期內二代居民身份證（正反面）、學歷和學位證書、學信網認證材料，歸國留學人員需提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。

（4）原具有公務員、事業(yè)編制身份人員需要提供近三年《年度考核表》、最新職務職級《干部任免審批表》（均為正反面）、最近一次《工資變動審批表》。

（5）項目成績、獲得榮譽的證明材料。

以上材料需報考人員提供PDF格式電子掃描件，形成的圖片要清晰、完整，《本溪高新區(qū)招聘報名登記表》、個人履歷報告需另提供WORD形式電子版，所有電子件需打包上傳，文件名格式為：報考崗位序號+崗位名稱+姓名。

報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應真實有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其考試或應聘資格。

（三）資格審查

單位將嚴格按照公告及崗位資格條件，對考生報名資格進行全方位多維度審查確認，包括身份證、學歷學位證書、個人基礎信息、履歷材料、業(yè)績、工作經驗、榮譽成就等信息，并進行討論、研判，重點審查評估與擬聘用的目標崗位匹配程度。高新區(qū)需要有經濟工作、產業(yè)政策、資本運作、招商、城市建設等工作經歷或相關專業(yè)人才。招聘崗位要求工作經歷的，需提交所在單位人事部門出具的工作證明及養(yǎng)老保險繳費記錄。資格審查貫穿招聘全過程，一經發(fā)現(xiàn)考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消考生考試和應聘資格。資格審查結果將以電話、郵件等方式通知。

（四）面試

面試方式不固定，主要采取結構化面試的方式。重點考評人選的組織能力、應變能力、語言表達能力、綜合分析能力及解決復雜問題能力等，面試滿分為100分，低于80分（不含80分）為不合格，不符合錄用條件。

（五）體檢

由應聘者在生活或工作所在地，在具有公務員考錄和事業(yè)單位招聘體檢經驗的三級甲等醫(yī)院進行，并參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)等有關規(guī)定進行。體檢結束后，將體檢結果由應聘者郵寄或送至本溪高新區(qū)。體檢醫(yī)生與體檢考生有回避關系的，應主動提出回避。對在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的體檢醫(yī)生或考生，要按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

（六）確定考察對象和組織考察

由本溪高新區(qū)黨政辦公室等部門工作人員進行考察。考察對象為體檢合格人員?？疾靸热葜饕ǖ?、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作實績、工作崗位相關素質能力、工作態(tài)度、獲獎情況及有無失信、有無違法犯罪等情況。

（七）公示與聘用

對擬聘人員進行公示。公示期為3個工作日。本溪高新區(qū)與擬聘用公務員、事業(yè)編制人員簽訂聘用合同，與體制外人員簽訂勞動合同。招聘人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期3個月，國家另有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

五、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應聘資格，并將有關情況通報其所在學校或單位。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

六、其他

（一）考生自報名至擬聘用人員公示期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

（二）在招聘期間，如不按本公告規(guī)定參加資格審查、考試、體檢、考察、辦理有關手續(xù)等，視為自動棄權。

（三）應聘者弄虛作假，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，以及在考試考核過程中作弊的，一經發(fā)現(xiàn)，取消應聘資格，如果已經聘用的，解除聘用關系。

七、其他未盡事宜按有關文件規(guī)定執(zhí)行。

本公告最終解釋權歸本溪高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)所有。

報名咨詢電話：15941464189 13942402601

附件1：本溪高新區(qū)面向社會公開招聘人才計劃信息表(1).pdf

附件2：本溪高新區(qū)招聘報名登記表.doc

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發(fā)布者為準。