一、單位簡介

北京林業(yè)大學是教育部直屬，教育部、國家林業(yè)和草原局、北京市人民政府共建的全國重點大學，是國家首批“211工程”重點建設高校、國家“優(yōu)勢學科創(chuàng)新平臺”建設項目試點高校和國家“雙一流”建設高校。北京林業(yè)大學水土保持學院辦學特色鮮明，學科優(yōu)勢突出，歷史積淀深厚，育人成果豐碩，培養(yǎng)出以關君蔚院士、崔鵬院士為代表的一大批高級人才，獲全國科技先進集體、全國水土保持先進集體、全國防沙治沙先進集體、全國生態(tài)建設突出貢獻獎先進集體等榮譽，為我國生態(tài)建設和鄉(xiāng)村振興做出了突出貢獻。學院現(xiàn)有水土保持國家林業(yè)和草原局重點實驗室、林業(yè)生態(tài)工程教育部工程研究中心、北京市水土保持工程技術研究中心等3個省部級研究平臺，擁有山西吉縣國家級野外科學觀測研究站和首都圈、重慶縉云山、寧夏鹽池、云南建水4個省部級野外臺站，形成了由重點實驗室、工程中心和覆蓋我國主要生態(tài)類型區(qū)的野外臺站構成的功能性平臺建設格局，建成了公共分析測試平臺、大型綜合實驗系統(tǒng)和野外研究基地立體保障體系，為科研、教學及高質量的人才培養(yǎng)提供了強有力支撐。

為深入實施人才強院，廣納世界各地英才，加快推進一流學科建設，更好服務國家重大戰(zhàn)略，學院特面向全球公開引進高層次人才，誠邀海內外有志之士加入。

二、引才方向及定位

1.引才方向：主要從事土壤侵蝕、荒漠化防治、林草生態(tài)工程、水土保持工程、石漠化防治、山地災害防治、流域管理、生態(tài)水文等領域的教學科研工作。

2.專業(yè)需求：水土保持與荒漠化防治學、地理學、大氣科學、生物學、生態(tài)學、水利工程、環(huán)境科學與工程、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、林學、草學、遙感科學與技術、土木工程等。

三、引才基本條件

應聘人員須具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神，誠實守信，身心健康。具體要求如下：

1.遵守中華人民共和國法律法規(guī)，遵守學術道德規(guī)范，熱愛教育事業(yè)，具有良好的學術聲譽，自覺踐行新時代教育家和科學家精神。

2.學術造詣高，取得同行專家認可的科研或技術等成果，在本行業(yè)或相關領域趕超或保持國際領先水平，或具有成為該領域學術帶頭人或杰出人才的潛力。

3.有意向加入國內高校全職從事教學科研工作。

4.外籍人士須滿足《北京林業(yè)大學外籍教師管理辦法(試行）》中的基本條件。

四、引才層次及待遇

（一）戰(zhàn)略科學家

兩院院士、外籍及境外院士或具有相當水平人員，年齡原則上不超過65周歲。取得國際公認的創(chuàng)新性研究成果、做出重大貢獻，學術造詣精深，能帶領學科在本領域趕超或保持國際先進水平。

待遇條件：

提供稅前薪酬人民幣150萬元/年，住房及安置費一事一議，科研團隊經(jīng)費200-400萬元。

（二）領軍人才

國（境）內外著名高校、世界領先水平科研機構的教授或資深研究員，年齡原則上不超過55周歲。具有較高的國際學術影響力，取得行業(yè)領域公認的重要研究成果，能帶領學科在本領域趕超或保持全國領先水平。

待遇條件：

提供稅前薪酬人民幣100萬元/年，稅前安置費人民幣12萬元/年（要求本人及配偶在京未購買政策性住房），可申請科研團隊經(jīng)費150-180萬元。

歡迎符合條件的優(yōu)秀人才以北林為依托單位同步申報國家海外高層次人才計劃，入選后納入“北林學者”領軍人才支持計劃，享受相應條件支持。

（三）杰出人才

國（境）內外知名高校、知名科研院所教授、研究員或相當職務人員，年齡原則上不超過50周歲。在本研究領域具有較高影響力，取得行業(yè)領域公認的研究成果，具有成為世界科技前沿的學術帶頭人的潛力。

待遇條件：

提供稅前薪酬人民幣60-70萬元/年，稅前安置費人民幣12萬元/年（要求本人及配偶在京未購買政策性住房），可申請科研團隊經(jīng)費120-150萬元。

歡迎符合條件的優(yōu)秀人才以北林為依托單位同步申報“海外優(yōu)青”等人才支持項目，入選后納入“北林學者”杰出人才支持計劃，享受相應條件支持。

（四）優(yōu)秀青年人才

國（境）內外知名高校、知名科研院所副教授或相當職稱及以上人員，年齡原則上不超過40周歲。學術水平達到行業(yè)領先，學術功底扎實、創(chuàng)新能力強、發(fā)展?jié)摿Υ?，具備成為學科專業(yè)人才后備力量的實力。

待遇條件：

入職后參評“北林學者”青年拔尖人才，入選后提供稅前薪酬人民幣40-50萬元/年，稅前安置費人民幣9.6萬元/年（要求本人及配偶在京未購買政策性住房），可申請科研團隊經(jīng)費120萬元。對急需緊缺人才，經(jīng)學術評議后可按教授/副教授職稱引進。

（五）博士后研究人員

國（境）內外知名高校、知名科研院所博士畢業(yè)生和留學回國人員，有意來校從事博士后研究且符合進站條件人員，擇優(yōu)納入我?！安┣嘤媱潯敝С郑晷?0萬+至25萬+。支持申報“博新計劃”“海外博士后”等國家資助項目，待遇可疊加。

四、相關說明

1.本次引進人才為全職引進，要求全職到校工作，國（境）外引進人才在校工作時間可適當放寬，一般每年不少于9個月（特殊情況不少于6個月），人事關系轉入學校，簽訂聘用合同。除第（五）類人員外，引才薪酬待遇首個合同期內實行年薪制，包括基礎年薪和績效年薪。具體薪酬及其他待遇根據(jù)學校有關規(guī)定和聘期任務等因素商定。

五、聯(lián)系方式

有意申請者請將本人簡歷發(fā)送至以下電子郵箱，并請在郵件主題上注明：姓名+應聘學科領域+研究方向+高校人才網(wǎng)。

E-mail:shuibao_hr@bjfu.edu.cn

水保學院聯(lián)系人：陰曼文、吳超

電話：010-62336071、010-62336986

人事處聯(lián)系人：田敏、劉學

電話：010-62336135、010-62338250

注：此教師招聘信息來源于網(wǎng)絡，若有變更、修改請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

http://shuibao.bjfu.edu.cn/tzgg/9349f7e5bf1b4343a2389ae7d133a439.html

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