中國科學院心理研究所是國家級綜合性心理學研究機構。主要探索人類心智本質，揭示心理和行為的生物學基礎與環(huán)境影響機制，為促進國民心理健康和推動社會和諧發(fā)展提供重要知識基礎和科技支撐，成為引領我國心理科學發(fā)展并有重要影響力的國際著名研究機構、服務國家科技創(chuàng)新與城鎮(zhèn)化發(fā)展的心理學科技智庫。根據工作需要，心理研究所現面向社會公開招聘科技崗位工作人員。

一、高層次科技崗位（參見高層次科技人才招聘啟事）

招聘領域：心理學及相關交叉科學研究方向。

崗位職責、應聘條件、需提交的申請材料：按國家和院有關規(guī)定執(zhí)行。

聘后待遇及管理：崗位實行聘任制，與心理所簽訂勞動合同；執(zhí)行研究所協議薪酬制度。

二、特別研究助理崗位（助理研究員或崗位博士后）

（一）招聘研究組/應用類研究中心、崗位、崗位職責、專業(yè)及其他要求（同類人員按姓氏漢語拼音排序）

1.杜峰研究員研究組

崗位需求：助理研究員、崗位博士后或算法工程師1人。

主要職責：

助理研究員和崗位博士后：協助開展項目研究工作。

算法工程師：1.負責基于文本、語音和視頻多維數據等的分析挖掘，包括數據清洗、特征提取、模式識別等算法的調研、編寫、實現與優(yōu)化；2.負責撰寫算法設計開發(fā)文檔；3.負責協助團隊各項目技術創(chuàng)新研究與技術支持，解決關鍵技術難題。

要求：

助理研究員和崗位博士后：心理學、認知神經科學、計算機及人工智能相關學科。

算法工程師：1.具有計算機科學、機器學習、人工智能、模式識別、生物醫(yī)學工程、數學、心理學等相關專業(yè)碩士及以上學歷；2.具備音視頻數據提取與分析、機器學習和模式識別等方面扎實的理論基礎，熟悉經典機器學習算法和工具，另外，有相關實踐經驗者優(yōu)先；3.精通Matlab、Python或C/C++/C#編程語言之一；4.具備一定的科研能力，具有優(yōu)秀的邏輯思維，善于分析和解決問題，自學能力強，有較強的時間管理能力。

2.杜憶研究員研究組

崗位需求：助理研究員或崗位博士后1人。

主要職責：1.協助PI完成研究組的科研工作、科研項目申報和日常管理；2.協助指導培養(yǎng)研究生；3.獨立開展言語和音樂認知加工相關方面的研究，積極爭取課題。

要求：1.具有心理學、認知神經科學、生物醫(yī)學等相關專業(yè)博士學位；2.在人類腦成像、電生理、神經調控和計算建模技術，在聽覺言語理解和音樂認知等領域有研究經驗者優(yōu)先；3.有較強的編程能力，能熟練使用多種腦成像和統(tǒng)計分析軟件；4.具有獨立科研能力和團隊合作精神。

3.古若雷周媛研究員研究組

崗位需求：助理研究員或崗位博士后1人。

主要職責：1.獨立開展抑郁癥社會功能障礙與計算建模研究，積極爭取科研項目；2.協助PI完成研究組的科研任務、科研項目申報和日常管理工作；3.協助指導培養(yǎng)研究生。

要求：1.對抑郁癥、社會決策、計算建模等研究領域感興趣，具有心理學、認知神經科學等相關專業(yè)博士學位；2.具有較強的編程能力，能熟練使用腦成像和統(tǒng)計分析軟件；3.能夠熟練用英文寫作論文，進行學術交流；4.在臨床心理學、計算建模、任務態(tài)腦功能成像方面有經驗者優(yōu)先；5.具有獨立科研能力，執(zhí)行力強，富有較強的責任感和團隊合作精神。

4.胡理研究員研究組

崗位需求：助理研究員或崗位博士后1人。

主要職責：1.開展疼痛和鎮(zhèn)痛的相關研究，包括被試招募、實驗數據采集和分析，論文撰寫等；2.負責進行項目相關的材料整理和匯總等；3.協助課題組處理實驗室日常事務性工作，完成負責人交辦的其它工作。

要求：1.具有生物醫(yī)學工程、心理學、醫(yī)學或神經科學等相關專業(yè)博士學位；2.具有獨立開展認知神經科學實驗的經驗，熟悉不同腦成像設備的使用方法，并具備分析腦電和磁共振數據的能力；3.具有良好的溝通能力和較強的文字處理能力；4.嚴謹、務實、勤勉、負責，執(zhí)行力強，具備良好的團隊合作精神，嚴格遵守科研倫理和學術道德要求。

5.黃昌兵研究員研究組

崗位需求：助理研究員或崗位博士后1人。

主要職責：1.圍繞課題組研究方向獨立開展科研工作；2.協助PI完成日常事務性工作和研究生指導工作；3.積極爭取課題。

要求：認知神經科學、基礎心理學、生物醫(yī)學工程、計算機或信號處理或數理統(tǒng)計等。其他要求：1.有神經影像、電生理數據或眼動數據處理經驗者優(yōu)先；2.有較為系統(tǒng)的研究經歷，發(fā)表過相關文章，有較好的英文文獻閱讀和論文撰寫能力；3.具有團隊合作精神，正直向上。

6.孔亞卓研究員研究組

崗位需求：助理研究員或崗位博士后1人。

主要職責：1.協助PI開展疼痛認知和神經疾病的相關研究；2.負責課題組的數據采集和分析；3.協助指導研究生和課題組的管理；4.獨立開展研究，積極爭取課題。

要求：1.獲得心理學、神經科學、計算機、電子工程等相關專業(yè)的博士學位；2.在電生理或腦成像等方面有經驗者優(yōu)先；3.擁有良好的英文寫作能力；4.有海外學習或者工作經歷者優(yōu)先；5.受過良好的科研訓練，具備獨立科研能力，富有較強的責任感和團隊精神。

7.李娟研究員研究組

崗位需求：助理研究員、崗位博士后或工程師3人。

主要職責：1.圍繞課題組研究方向開展科研工作；2.協助PI完成日常事務性工作和研究生指導工作。

要求：1.有志于研究成人晚期認知或情緒發(fā)展特征及機制，并應用于相關疾病的早期防治與干預；2.能夠熟練用英文寫作論文，進行學術交流；3.具有良好的團隊合作精神；4.在神經影像數據挖掘、縱向數據建模、深度學習等技術方面有專長者優(yōu)先考慮。

8.李紓研究員研究組

崗位需求：副研究員1人。

主要職責：1.協助開展決策相關的科研項目實施，包括被試招募、實驗數據采集和分析，以及論文撰寫等；2.協助課題組處理實驗室日常事務性工作；3.指導研究生以及相關教學工作；4.按時完成課題組長交辦的其他任務。

要求：1.博士研究生學歷，具有心理學、傳播學等相關專業(yè)學位，且具有計算機或信息科學學術工作或學習經歷；2.3年以上海外學習或工作經歷，具有優(yōu)秀的英文溝通、閱讀和寫作能力。具有海外碩博研究生學位或有全英文授課經驗者優(yōu)先；3.具有良好的編程和統(tǒng)計分析能力，熟練掌握R、Python以及全棧網頁編程技術，熟悉心理學領域的在線實驗技術、眼動數據分析，且熟練掌握機器學習和相關統(tǒng)計分析方法；4.具有嚴謹的科學態(tài)度，遵守學術道德規(guī)范；5.勤勉、務實、負責，具有良好的項目管理能力，時間意識強，執(zhí)行力強，能有效推進項目進度；6.具備良好的學習能力、溝通和協調能力，和團隊合作精神。

9.李興珊研究員研究組

崗位需求：助理研究員1人。

主要職責：1.協助PI開展閱讀認知機制及計算建模方面的相關研究；2.協助指導研究生和課題組的管理；3.獨立開展研究，積極爭取課題。

要求：1.獲得心理學或計算機科學專業(yè)的博士學位；2.有計算建模等方面有經驗者優(yōu)先；3.擁有良好的英文寫作能力；4.受過良好的科研訓練，具備獨立科研能力，富有較強的責任感和團隊精神；5.在SCI期刊上至少發(fā)表2篇論文。

10.李勇輝研究員研究組

崗位需求：助理研究員或崗位博士后1人。

主要職責：獨立開展科研工作，協助PI指導碩士研究生，參與實驗室的日常管理；實驗數據的采集和分析處理。

要求：認知神經科學、生物醫(yī)學工程或臨床心理學專業(yè)，具有成癮行為或其他精神疾病腦機制方面的研究經驗。熟悉神經影像或電生理研究技術和數據處理，有數據挖掘、機器學習等信息科學領域研究經驗者優(yōu)先。

11.欒勝華研究員研究組

崗位需求：助理研究員1人，崗位博士后1人。

主要職責：以大數據、機器學習、心理實驗和調查為手段，從事行為決策與人工智能的交叉科學研究。

要求：已在國內外知名大學取得心理學、認知科學、統(tǒng)計學或相關學科的博士學位，取得了較突出的研究成果，并符合所里對崗位的其他要求。

12.孫向紅研究員研究組

崗位需求：助理研究員1人，崗位博士后2人。

主要職責：1.參與研究組的科研工作、科研項目申報和日常管理；2.協助指導培養(yǎng)研究生；3.能獨立開展與研究組研究主題相關的科學研究，積極爭取科研課題；4.完成指定科研任務。

要求：具有心理學、認知神經科學、生物醫(yī)學、人因工程、計算機等相關背景的博士學位；2.具有較強的英文閱讀、寫作能力和高級統(tǒng)計技術；3.具有計算建模、編程、多模態(tài)生理數據分析等技術者優(yōu)先；4.有較強的合作意識和團隊精神。

13.涂毅恒研究員研究組

崗位需求：助理研究員或崗位博士后2人。

主要職責：1.協助研究組長開展疼痛與相關疾病的研究，采集和分析相關研究數據；2.協助研究組的管理工作及研究生的指導工作；3.積極申請研究課題，獨立開展相關研究。

要求：1.獲得心理學、神經科學、計算機、電子工程等相關專業(yè)的博士學位；2.在機器學習、腦成像、神經調控等方面有經驗者優(yōu)先；3.具備良好的英文寫作能力，有海外學習或工作經歷者優(yōu)先；4.接受過良好的科研訓練，具備較強的工作責任感、團隊精神、獨立科研能力。

14.王晶研究員研究組

崗位需求：崗位博士后1人。

主要職責：協助PI完成研究組的科研工作和科研項目申報；協助指導培養(yǎng)研究生。在研究方面：1.從事數據分析與模型開發(fā)研究；2.從事疾病機制研究相關實驗設計與操作。

要求：1.具有生物信息學、計算機、數學相關專業(yè)博士學位；有組學數據分析經驗；熟練掌握R、Python、Perl、Java、C/C++等至少一門編程或腳本語言；具有良好的大數據處理經驗。2.免疫學、基因組學、分子遺傳學、分子生物學、醫(yī)學等專業(yè)博士學位；熟悉常用免疫學，分子生物學實驗技術。

15.王亮研究員研究組

崗位需求：助理研究員1人，崗位博士后1人。

主要職責：1.參與研究組的科研工作和科研項目申報；2.指導培養(yǎng)研究生；3.獨立開展研究工作，積極爭取課題；4.完成指定科研任務。

要求：畢業(yè)專業(yè)包括：認知神經科學、認知心理學、生物醫(yī)學工程、模式識別、人工智能、數理統(tǒng)計等。其他要求：1.有神經影像或電生理數據處理經驗者優(yōu)先；2.有較好的英文文獻閱讀和論文撰寫能力；3.有系統(tǒng)性的研究工作和自己的學術見解；4.有團隊協作精神，敢于開展探索性研究。

16.王力研究員研究組

崗位需求：助理研究員1人。

主要職責：1.協助PI完成研究組的科研工作、科研項目申報和日常管理；2.協助指導培養(yǎng)研究生；3.能獨立開展與課題組研究主題相關的科學研究，積極爭取科研課題。

要求：1.具有心理學及神經藥理學相關研究背景；2.熟練掌握精神疾病動物模型、動物行為學實驗及數據分析、細胞實驗操作、藥理學等實驗技術和方法；3.以第一作者身份在相關領域期刊發(fā)表SCI論文3篇（含）以上，其中Q1至少2篇；4.有博士后工作經歷。

17.嚴超贛研究員研究組

崗位需求：助理研究員1人，崗位博士后1人。

主要職責：1.協助課題組組長開展抑郁癥心花計劃一至三期實驗，拓展研究內容和方法；2.協助課題組組長開展抑郁癥TMS個體化精準靶點定位研究；3.協助課題組組長開展腦成像大數據規(guī)范化常模構建研究；4.協助課題組組長管理實驗室科研項目事務。

要求：1.具備扎實的心理學研究經驗，有獨立完成磁共振實驗設計、數據收集和數據分析的能力；2.具備磁共振腦成像數據處理經驗，熟練掌握靜息態(tài)和任務態(tài)磁共振數據分析，有腦成像算法開發(fā)或方法學研究經驗；3.具備MATLAB、Python或R的相關編程技能，熟悉大數據機器學習研究方法；4.具有較好的溝通能力和組織能力。

18.張建新研究員研究組

崗位需求：崗位博士后1人。

主要職責：1.協助研究組完成研究組的科研工作、科研項目申報和日常管理；2.協助指導培養(yǎng)研究生；3.能獨立開展與課題組研究主題相關的科學研究，積極爭取科研課題。

要求：1.具有心理學、傳播學、社會學、計算機等相關專業(yè)博士學位；2.有人格心理學、社會心態(tài)、心理測量等研究領域的相關經驗者優(yōu)先；3.熟練掌握R語言和Mplus，熟悉心理學領域數據處理和統(tǒng)計分析;4.有參與科研基金申請的經驗；5.受過良好的科研訓練，具備獨立科研能力，富有較強的責任感和團隊精神。

19.張向陽研究員研究組

崗位需求：助理研究員或崗位博士后1人。

主要職責：1.協助研究組長開展精神疾病、藥物成癮和心理疾病相關的研究，采集和分析相關研究數據；2.協助研究組的管理工作及研究生的指導工作；3.積極申請研究課題，獨立開展相關研究。

要求：1.獲得精神醫(yī)學、心理學、神經科學、計算機、電子工程等相關專業(yè)的博士學位；2.在電生理、腦成像、神經調控、分子遺傳學、大數據分析等方面有經驗者優(yōu)先；3.具備良好的英文寫作能力，有海外學習或工作經歷者優(yōu)先；4.接受過良好的科研訓練，具備較強的工作責任感、團隊精神、獨立科研能力。

20.周雯研究員研究組

崗位需求：助理研究員或崗位博士后1人。

主要職責：1.獨立開展科研項目，包括實驗設計、數據分析及論文撰寫；2.協助指導研究生；3.協助實驗室的日常管理。

要求：1.神經科學、認知心理學或相關專業(yè)。具備一定的有機化學知識；2.熟悉認知神經科學領域的多種實驗技術及相應的數據處理，如fMRI、EEG等；3.優(yōu)秀的英文寫作能力；4.嚴謹、勤于思考、有進取心。

21.朱莉琪研究員研究組

崗位需求：副研究員1人，助理研究員或崗位博士后1人。

主要職責：1.能獨立開展認知發(fā)展和社會行為發(fā)展相關研究，積極爭取研究項目；2.協助PI進行相關科研工作和研究組管理。

要求：1.具有發(fā)展心理學或認知心理學研究的基礎；2.具有獨立科研能力；3.有良好的英語寫作和口頭表達能力；4.具備優(yōu)秀的溝通能力與團隊合作精神。

22.朱廷劭研究員研究組

崗位需求：助理研究員1人。

主要職責：參與研究組的科研工作和科研項目申報，合作開展線上與線下行為數據挖掘、大數據心理識別與干預、互聯網人工智能應用等研究，積極發(fā)表研究論文并爭取課題。

要求：對計算機與心理學交叉融合、開展基于心理行為的人工智能應用基礎研究具有濃厚興趣，具備良好的英文寫作能力，具備優(yōu)秀的溝通能力與團隊合作精神。

23.國民心理健康評估發(fā)展中心（負責人：陳祉妍）

崗位需求：助理研究員1人。

主要職責：數據庫管理與挖掘分析。

要求：1.掌握良好的數據分析和管理技能；2.具備大型全國性心理健康數據庫管理和挖掘經驗，能帶領團隊進行數據庫管理與升級；3.具備多種類型數據分析經驗，能熟練使用機器學習、響應面分析、網絡分析、多層線性模型等統(tǒng)計分析方法；4.能夠根據數據庫特點，主動學習并掌握前沿統(tǒng)計方法；5.指導學生進行數據庫挖掘并撰寫中英文學術論文；6.熟練掌握R/Matlab/Python中的一種或多種；7.受過良好的科研訓練，具備獨立科研能力；8.工作認真、富有較強的責任感和團隊精神。

三、應聘者應具備的條件

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，遵守中國科學院章程，具有良好的公民意識和職業(yè)道德；

2.學風端正，科學態(tài)度嚴謹，愛崗敬業(yè)；

3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，身心健康。

（二）應聘者還須具備以下條件

1.應聘崗位博士后和助研崗位的人員如為應屆畢業(yè)生或博士畢業(yè)工作未滿2年的人員，須滿足如下條件：

（1）具有博士學位；

（2）年齡為30歲以下（2024年1月1日未滿30歲），成果突出者可適當放寬；

（3）以第一/通訊作者身份發(fā)表（含接收）文章的情況至少滿足如下條件之一：

①2篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章；

②1篇IF≥8的期刊文章（含Journal of Neuroscience、Psychological Science期刊，Behavioral and Brain Sciences應為target article，PNAS應為direct submission article）。

2.應聘助研崗位的人員如為國內第一站出站博士后或博士畢業(yè)在海外工作已滿2年的留學回國人員，須滿足如下條件，原則上不接收國內非第一站出站博士后。

（1）年齡為35歲以下（2024年1月1日未滿35歲），成果突出者可適當放寬；

（2）博士后在站期間（不超過3年）以第一/通訊作者身份發(fā)表（含接收）文章情況至少滿足如下條件之一：

①2篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章且其中至少1篇發(fā)表在按JCR分類相關學科Q1檔期刊上；

②1篇IF≥8的期刊文章（含Journal of Neuroscience、Psychological Science期刊，Behavioral and Brain Sciences應為target article，PNAS應為direct submission article）。

3.應聘工程師崗位的人員須滿足如下條件：

（1）具有碩士及以上學位；

（2）年齡為35歲以下（2024年1月1日未滿35歲）；

（3）任助理工程師崗位滿4年，或碩士研究生畢業(yè)并獲碩士學位，任助理工程師崗位滿2年，年度考核結果為合格及以上；或博士研究生畢業(yè)并獲得博士學位，試用期滿且考核合格；或博士后出站人員；

（4）具有獨立承擔一般工程項目的能力，能解決本專業(yè)范圍內比較復雜的技術問題，寫出較高水平的技術報告；

（5）具有一定的外語基礎。

在如上條件基礎上，如應聘人員以第一/通訊作者身份發(fā)表（含接收）文章滿足3篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章且其中至少1篇發(fā)表在按JCR分類相關學科Q1檔期刊上的情況，經所學術委員會推薦，可直接申請副研究員崗位。

注：上述條件中，IF指5年影響因子，IF和Q分類按論文投稿或接收時或正式發(fā)表后可查的最近年份期刊索引計，且取其高者；如文章有n位并列第一/通訊作者，則該文章計1/n篇。

（三）招聘程序及要求

1、自發(fā)布招聘啟事之日起至招聘到合適人選為止，凡符合應聘條件的人員均可以電子郵件方式報名（郵件主題為“應聘者姓名+應聘研究組（或中心）+應聘崗位”）。

2、應聘者須提供以下材料：

①崗位競聘申請表（見附件）（SCI/SSCI/EI英文期刊論文的請注明，并注明影響因子和JCR的分區(qū)，提供檢索證明；簽名處請用手寫簽名）；

②代表性（第一/通訊作者）論文全文；

③應屆畢業(yè)生須出具學校開具的統(tǒng)招證明；

④相關證明材料：身份證/護照、學歷和學位證書、專業(yè)技術任職資格證書、獲獎證書，以及其他個人認為需要提交的材料。

上述材料請匯總形成一個電子文檔（.PDF文件）。

3、通過初審的應聘人員參加崗位競聘答辯會，競聘報告（PPT）內容應包括本人基本情況、已有的基礎和業(yè)績、對應聘崗位的理解和認識及今后工作設想等。若未通過初審將不通知參加競聘，材料恕不退回。

競聘答辯會的具體時間和地點將另行通知。

4、通過競聘答辯，經所長辦公會研究決定的擬錄用人員須到指定醫(yī)院進行入職體檢，體檢合格的方能錄用。

四、聘后待遇與管理

（一）聘后待遇：新錄用人員按特別研究助理聘用，并享受相應薪酬待遇。

（二）聘后管理：新錄用人員實行人事代理制度，人事檔案存放在人才中介服務機構。

五、聯系方式

聯系人：李老師

電子信箱：rensc@psych.ac.cn（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網）

通訊地址：北京市朝陽區(qū)林萃路16號院中國科學院心理研究所人事處

郵政編碼：100101

崗位競聘申請表

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

http://www.psych.cas.cn/team/rczp/202312/t20231208_6941435.html

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